太陽ホールディングス株式会社

企業情報を詳しく見る

【埼玉・嵐山】社内SE（リーダー候補）※プライム市場/残業20H~30H程度/年間休日125

【埼玉・嵐山】社内SE（リーダー候補）※プライム市場/残業20H~30H程度/年間休日125

【ここがおすすめ！】
★プリント基板に欠かせないSRインキで世界No.1シェアを誇る化学メーカー
★有給取得がしやすく、残業は平均20～30時間程度
　(標準労働時間　7.5時間)
★車通勤可、物価や家賃が安いので貯蓄に最適な環境
★産休・育休からの復帰率100％（過去10年）
└男性に対しても産前産後休暇の取得を推奨。

■仕事内容：太陽インキ製造株式会社へ出向し、社内SEとしてご活躍いただきます。
（1）ITを用いた工場内課題の解決（ベンダー管理）
システム企画、要件定義などの上流工程から基本設計辺りまでをメインに担当／ベンダー管理、プロジェクト管理／運用支援／工場全体のシステム効率化
（2）システム管理全般（ヘルプデスク）
システムに関わる各種戦略やルール策定／社内問い合わせ対応
※大規模なシステム改修を行う傍ら、工場内で発生する諸問題にご対応いただきます。
※今は（2）の業務が多めですが、メンバー増員し（1）の業務比率を上げていきたい考えです。また現在業務で使っているデータの種類が様々なので、ゆくゆくは一元管理ができればと考えています。こうした顕在化されているものだけでなく、潜在的な改善点も発見いただき、提言・リードいただくことを期待しています。
■業務のやりがい
・情報システム部門の業務は組織運営上、経営層と密にコミュニケーションを取りながら業務を推進していくことになります。
また、IT技術の導入企画を自ら先導していく立場なので、自由度の高い挑戦が可能です。
・部署からの課題に応じてシステムでどのように解決出来るかを自分で考えられる仕事です。自身の専門性を活かし、会社全体の生産性向上に寄与出来ます。
■組織構成
情報システム部は「企画管理課（太陽HDのSE）」「開発運用１課（太陽インキ製造のSE）」「開発運用２課（太陽ファルマテックのSE」の３課体制であり、今回は開発運用１課配属（社員4名、協力社員4名）となります。
■働く環境
休暇の種類が豊富にあります。産休・育児については、時差出勤や短時間勤務、看護休暇、社内託児所などがございます。介護が必要なご家族がいらっしゃる場合も短時間勤務や介護休暇の制度があります。そのほか財形貯蓄、社員持株会、社員食堂、旅行補助や社内サークル活動もあり、社員が働きやすい環境作りに力を入れています。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・業務システム開発における、企画・要件定義から設計・運用までご経験のある方
・リーダー経験のある方

■歓迎要件：
・ベンダーコントロール経験
・製造業（特にプロセス製造業）におけるご経験

＜勤務地詳細＞
太陽インキ製造株式会社　本社
住所：埼玉県比企郡嵐山町平沢900番地
勤務地最寄駅：東武東上線／武蔵嵐山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
基本的には太陽インキ製造での勤務となりますが、業務都合上、太陽ホールディングス（池袋）への物理的な移動も発生します。転勤については、ご本人の希望を最大限考慮致します。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
-

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、就業条件に差異はありません。

＜予定年収＞
700万円～1,250万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～730,000円

＜月給＞
400,000円～730,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には想定残業20時間分を含んでいます。
※上記は目安です。ご年齢、ご経験により変動します。現職の年収により考慮します
※前年度賞与支給額：4か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：-

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
企業年金、提携住宅資金融資、一般融資、
団体保険（生保、損保）、財形貯蓄、社員持株会、再雇用、表彰（永年、一般、業務）、資格取得支援、産休制度（時差勤務、短時間勤務）、育児制度（短時間勤務、看護休暇、社内託児所）、介護制度、教育制度、健康診断、健保保養所、旅行補助、健康促進手当、レクリエーション、同好会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、リフレッシュ休暇