太陽ホールディングス株式会社

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【丸の内】学術担当◆課長クラス／東証プライム上場の大手化学メーカー傘下

【丸の内】学術担当◆課長クラス／東証プライム上場の大手化学メーカー傘下

■業務内容：
・課員のマネジメント
・研究会運営⇒学会に準じた研究会（角化症研究会など）
・医療用医薬品の販売情報提供活動に関するガイドライン等を熟知しての適正使用推進資料の作成
・メディカルインフォメーション用Q＆A改訂
・MR向け研修及び研修資料の作成
【変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般】

■入社後のイメージ：
自社製品の価値を最大化するために、メディカルサイエンス課の業務内容を広げていきたいと考えており、課を統率する課長ポジションをお任せしたいです。

■配属先について：
【適正な医薬品情報の提供】
メディカルサイエンス部門は、"学術"と表されることも多く、医師や薬剤師などの医療関係者に自社製品の有効性や価値を、正しく公平に伝えるお仕事です。医療現場の最前線にいる医師や薬剤師に、自社製品の適切な情報を提供することで、必要な薬を、求めているたくさんの患者様の元へ届けられるようになります。業務を通じて常に、医薬品や医療に関する新しい知識をアップデートし続けることができるため、自身の成長にもつながり、やりがいを感じられると思います。

■出向先の太陽ファルマ株式会社について：
太陽グループの中でエレクトロニクス分野に次ぐ第２の柱として注力している「医薬品分野」を担っています。2017年の設立後、「あるべき薬にまじめな会社」というコーポレートメッセージの下、誠実に業務に向き合い、患者さまに長年信頼されてきた「長期収載品」を製造販売しています。太陽グループがこれまで培ってきた「生産技術力、製品開発力及びグローバル展開力」を医薬品事業にも活かし、国内外の製薬会社から医薬品を承継・製造販売することで、必要なモノを世界中の人々に安定供給することが私たちの当面のゴールと考えています。
その為には、経営のスピード感や部門を超えた活発なコミュニケーションは日々心掛け、福利厚生制度の充実や、働きやすい環境の整備など社員のモチベーションアップも怠りません。
当社は多くが中途入社であり、大手医薬品企業での経験や積み上げてきたスキルを発揮し、管理職・役員として活躍している者も多くおります。
既存事業を軸足に、新規事業やM&Aを通じて、新たな領域への挑戦と売上拡大に取り組んでいる当グループで、共に活躍のフィールドを広げていきましょう。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・学術経験を3年以上お持ちの方
・マネジメント経験
・医療関係者への情報提供経験

■歓迎条件：
・専門医とコミュニケーションを取れる方
・製品情報作成要領および販売情報提供ガイドラインなどのルールをよく理解している方

＜勤務地詳細＞
太陽ファルマ株式会社　本社
住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング14階
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※グループ会社である太陽ファルマ株式会社への在籍出向
【変更の範囲：当社事業所およびグループ企業の事業所】

＜転勤＞
当面なし
※ご本人の希望を最大限考慮いたします。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～13:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：7時間30分（休憩60分）■残業：月平均24時間（全社平均）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、就業条件に差異はありません。

＜予定年収＞
900万円～1,380万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～805,000円

＜月給＞
500,000円～805,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※過去賞与支給額：4.0ヶ月（2023年度）
※残業代は管理職待遇の場合は支給無し

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
住宅手当：会社規定により支給条件有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■企業年金、提携住宅資金融資、一般融資
■団体保険（生保、損保）、財形貯蓄、社員持株会
■表彰（永年、一般、業務）
■産休制度（時差勤務、短時間勤務）
■育児制度（短時間勤務、看護休暇、社内託児所）
■介護制度
■教育制度
■健康診断、健保保養所、健康促進手当
■旅行補助、レクリエーション、同好会　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇