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海外法務◇英語力を活かし幅広いリーガル業務を経験／リモート勤務可／小売業界最大手のコンビニチェーン

海外法務◇英語力を活かし幅広いリーガル業務を経験／リモート勤務可／小売業界最大手のコンビニチェーン

【小売業界最大手／安心して長期就業できる安定基盤／社会インフラへの貢献の実現／リモート勤務可でワークライフバランス◎】

今後も積極的な新規エリアへの海外展開を予定しているため、海外契約法務業務を担える方を募集致します。
◎海外関連各社（SEI、SEC含む）との契約内容・契約書に関する業務
◎知的財産管理
◎海外進出、海外子会社における法的知見を用いた経営サポート
※上記業務において課題解決に向けて主体的に提案いただくことを期待しています。
＜具体的には下記業務をお任せします＞
・契約管理、契約書レビュー等
・フランチャイズビジネスの円滑な運営のため、法務的観点からの理論構築、各種法務問題の発掘と解決
・本部と取引先とのビジネススキーム検討、各種契約書の作成・発行・締結・回収・保管
・景品表示・商標等知的財産権の管理・運用
・海外進出・海外子会社等に係るビジネススキーム・契約作成・締結や各種法務問題に関する企画・始動・支援
・加盟店以外との紛争・訴訟に関する方針立案・実務
・債権回収・財産保全等への法的対応
・行政機関・各業界団体との折衝・連絡調整・各部が所掌する法務問題に関する実務支援　等
■組織構成：
総務法務本部　法務部（30名程度）戦略法務：15名

■当社の特徴：
当社は1973年の創業以来「近くて便利」をミッションとし、今や国内21,000店以上、世界で78,000店以上の店舗網を誇る企業となりました。
少子高齢化や働く女性の増加、単身世帯の増加といった人口構造の変化や、スマートフォンの普及によるデジタル環境の進化により、私たちのライフスタイルは大きく変化しています。当社は、そうした社会環境の変化に合わせて、商品・サービスを追求しながら、地域の暮らしに欠かせない「近くて便利」なお店を目指しています。また「食品ロス削減」や「持続可能な原材料調達」など、環境に配慮した取り組みを具体的に実施していきます。
共働き世帯から、遠くまで行けないお年寄り、忙しい単身の若い方まで、いろいろな人々に頼りにされることにより弊社のサービスは日々進化を重ねています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業法務3年以上
・海外法務3年以上
・ビジネス英語力（英文契約書の作成・レビュー経験）

■歓迎条件：
・海外子会社のマネジメント経験
・知的財産法に関する知見
・ライセンス契約への知見
・グローバル商標管理、知財、法務観点のブランド戦略実務経験
・弁護士・弁理士資格

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区二番町8-8
勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は20時間程度を想定

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の３ヶ月は月給日給制とし、欠勤した日の給与の支給はありません。
月給金額　476,000円（基本給：400,000円／残業手当＜24時間相当＞76,000円）／月間労働日数　約20日間

＜予定年収＞
800万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～625,000円
固定残業手当/月：76,000円～110,000円（固定残業時間24時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
476,000円～735,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は本配属後の給与となります。詳細は内定時にお伝えします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月※会社規定に基づく
家族手当：扶養手当※子一人8,000円（18歳未満）
住宅手当：会社都合による転勤の場合補助（それ以外は対象外）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修について】座学・店舗研修あり

＜その他補足＞
企業年金基金/確定拠出企業年金/セブン＆アイ従業員持株制度/グループ特別優待制度等

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜
特別休日120日、年次有給休暇（入社6ヶ月後10日～付与）、慶弔休暇
※連続休暇（9日間、年2回）取得可能