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建築プロジェクトマネジャー◇新店舗企画・既存店リニューアル等を発注側で店舗作り／残業月20h程

建築プロジェクトマネジャー◇新店舗企画・既存店リニューアル等を発注側で店舗作り／残業月20h程

【小売業界最大手／裁量を持って「発注者」として店舗づくりに携わる／安心して長期就業できる安定基盤／社会インフラへの貢献の実現／残業少なめでワークライフバランス◎】

■担当業務：
発注者の立場として、セブンイレブン店舗の建築担当業務をお任せいたします。新規出店と既存店の工事にかかわるマネジメント業務（1人当たり27店舗程度／年）をメインに担当いただき、設計事務所や工事業者との打合せを行っていただきます。
■業務詳細：
より魅力的な店舗・内装づくりをミッションとし、現場の経営相談員、オーナー様とも協力しながら業務を進めていただきます。
＜新店舗に対する業務＞
◎新店舗建設のプランニング、工事の進捗管理
◎社内店舗開発部門との調整
◎最適な工法検討、コストダウンの戦略立案及び実行
◎確認申請書類・契約書の保管・管理
＜既存店舗に対する業務＞
◎リニューアル、メンテナンスのサポート（個店ごとのレイアウト変更、改装工事など売上向上を目的とした既存店活性化施策の実行）
◎店舗経営相談員、加盟店からの相談窓口
◎取引先（建築設計事務所・建設会社）への指導、教育
◎閉店後の原状回復工事
※東京エリア、千葉エリア等、担当エリアが分かれており、ご自身のエリアは裁量をもって業務を進めていただくことができます。
■研修：
入社時トレーニング／2週間
▼
直営店舗での勤務／約2ヶ月
▼
OFC同行／1か月半
▼
その後、本部（東京）へ配属となります。
■キャリアパス：
マネジメントに進む以外にも、建築企画（LED、太陽光発電の利用等マーケットを主導する新しい工法の企画立案など）のキャリアパスもあります。
■働き方に関して：
現在は、週3日ほど在宅勤務を行っております。自身で裁量をもって業務調整をしていただけるので、平均の残業時間は20時間ほどです※今後の社会情勢によってリモートワーク頻度に変更がある場合もございます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築に関する施工管理・設計・積算のご経験
　※案件のコントロールを1～10までやっていた方を想定
・普通自動車第一種免許(AT可)をお持ちの方

＜業界未経験歓迎＞

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区二番町8-8
勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
将来的には全国転勤の可能性があります。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月の残業時間は20時間程度です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の３ヶ月は月給日給制とし、欠勤した日の給与の支給はありません。
月給金額　302,000円／月間労働日数　約20日間

＜予定年収＞
480万円～670万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
固定残業手当/月：52,000円～62,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
302,000円～412,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
家族手当：子8000円（3子までつきます）
住宅手当：会社都合による転勤の場合補助（それ以外は対象外）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時トレーニング（2週間）→部門研修（1ヶ月）→首都圏トレーニングストアでの店舗研修（2･3ヶ月程度～）
→OFC業務OJT（約1.5ヶ月）→配属　OJTによる研修と充実した制度がございます。

＜その他補足＞
企業年金基金、財産形成（団体保険割引制度、持株制度、社員預金制度、財形貯蓄制度）、共済会制度、雇用制度（人材公募制度、育児休職制度、介護休職制度）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日（土・日）制※会社カレンダーによる、年次有給休暇、慶弔休暇
※連続休暇（9日間、年2回）取得可能