株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

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【在宅勤務可】人事（労務）※プライム上場/障がい者向け就労支援事業展開/残業月20H/フルフレックス

【在宅勤務可】人事（労務）※プライム上場/障がい者向け就労支援事業展開/残業月20H/フルフレックス

～プライム上場/障害×教育×福祉領域の大手プラットフォーマー/成長中企業/全国283事業所を展開/在宅勤務可能/閑散期定時退社～

■業務概要：
労務の中でも給与計算、福利厚生、持株会の手続きをメインにお任せしたいと思っております。
・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等）
・社員の勤怠管理、集計（有給等の管理）
・文書関連（就業規則、各種規定類管理）
・福利厚生制度の運用
・正社員・契約社員・パート、アルバイトの方々の雇用契約書チェックおよびその管理業務
・持ち株会関連業務
・その他労務等の人事面における事項の調整・対応
※入退社手続き、社保は別部署が担当しています。

4000名全社員分をチームワークよく完全インハウスで対応しています。
また直近のミッションとしては、確定拠出年金DCから確定給付年金DBへの移行が控えています。将来的にはグループインしてくる企業のDX化もしていきたいと考えています。

■組織構成：
入退社担当8名、給与担当7名、勤怠・手当・給与担当各1名で担当しています。その他、アルバイトや派遣社員がサポートをしています。
30～40代の社員が多く、コミュニケーションを密に取りながら業務を進めています。マネージャーとメンバーの間に立って活躍いただける方にご入社いただきたいと考えています。

■当ポジションの魅力：
現在会社規模をより大きくする過程です。今後グループインしている会社分のDX化や、システム導入なども検討中です。その分忙しい時もありますが、それ以上に、会社が大きくなっていく局面を見る楽しさや、壁を乗り越えていく為に必要なスキルの向上、仲間と一緒に仕事を前へ進めていく団結力を味わえるポジションです。

■就業環境：
週3回ほど在宅勤務を行っています。チャットなどでMTGも実施しているため、コミュニケーションもとれる環境で安心して就業できます。

■当社について：
「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、障害者就労支援サービス事業、教育事業、インターネット事業、ライフプランニング事業を通じて児童発達支援・放課後等デイサービス・教育/就労支援サービスを展開しています。現在全国283事業所を展開しており、多くの方にサービスをご利用いただいております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・人事労務経験 ※目安3年以上
・シェアードやアウトソース側で上記同様の経験がある方

■歓迎要件：
・従業員数1000名以上の規模感での人事経験がある方
・持ち株会、DC関連の経験がある方
・店舗系業態及び、グループ企業が多い会社のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・条件などの変更はありません。

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,200円～
その他固定手当/月：55,000円～
固定残業手当/月：53,200円～（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
398,400円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には年2回賞与を含む。5段階評価中評価3の場合を基準賞与とし、評価・支給は半期毎に実施。
※オファー給与は、スキル・経験・転勤の可否に応じて変動可能性もございます。
■給与改定：年2回
■賞与：年2回賞与あり（5月・11月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、入社時研修

＜その他補足＞
■育児休暇・サポート（全社員対象）：最長小学校就学の始期まで延長可能（延長手続きには提出必要書類あり）
■カウンセリングサポート（全社員対象）
■確定拠出年金制度、従業員持株会制度
■定年制度撤廃：年齢に関係なく、社員の能力を活かせる環境をつくるため、定年制度は廃止しています
■ライフステージ（育児・介護など）の変化にあわせてフレキシブルな働き方の相談可能です。
■就業中のイヤホン装着可／フリードリンクあり／自社株購入制度あり／社内カウンセラー常駐

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇、長期連続休暇（5日以上可）、産休／育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）