株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

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第二新卒・未経験歓迎◆学習教室講師～ソーシャルスキルを学ぶ教室／お子様の生きづらさを解消／残業12h

第二新卒・未経験歓迎◆学習教室講師～ソーシャルスキルを学ぶ教室／お子様の生きづらさを解消／残業12h

～福祉×教育事業多数展開／個人のライフスタイルに合わせた働き方が叶う～

「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型の学習教室です。お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。

■業務内容：
（1）授業準備 1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイド
（2）個別授業の実施：カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画、授業後の保護者様へのフィードバック
（3）トレーナーからのフィードバック：当日指導を録画し、トレーナー（育成担当）と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談
（4）ケース検討MTG：担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討
（5）授業提案：保護者様へ費用の説明や、授業の説明フォロー

■当ポジションの特徴：
入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。
例：「貸して」が言えずお友達を叩いてしまう、うまく気持ちをコントロールできず癇癪を起こしてしまう、など、生きていく上で必要なスキルを獲得していく教室です。

■職務の特徴：
LITALICOジュニアは全国に150教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。児童福祉法に則って運営している「LITALICOジュニアスタンダードコース」と、私費事業として展開する「LITALICOジュニアパーソナルコース」があり、今回は「LITALICOジュニアパーソナルコース」の募集となります。専任担当制となるため、お子さまの成長を一番そばで見届けていただけるお仕事です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験　1年以上　
・教育・福祉業界で働くことに興味のある方

■歓迎条件：
・営業/販売接客経験
・教育や福祉系事業に携わっていたご経験など

＜勤務地詳細＞
関東各教室※東京・神奈川・千葉・埼玉
住所：東京都目黒区上目黒2-1-1
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
希望や事情を考慮します。
転居を伴う転勤はご希望がない限りございません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
10:00～20:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
10:00～19:00
10:30～19:30
11:00～20:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～475万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：219,500円～298,200円
固定残業手当/月：33,900円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
253,400円～344,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・上記年収は賞与を含んだ額になります(年2回、評価査定により決定)

■賞与あり
年2回支給（対象：正社員・契約社員）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給：上限5万円
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。

＜その他補足＞
・社内割引制度（対象：全社員）
・育児休暇・サポート（対象：全社員）最大6年間可能
・カウンセリングサポート（対象：全社員）
・兼業可能（社内規定あり）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・土日を含めたシフト制勤務
・夏期、年末年始、GW、特別休暇、有給（入社初月に付与・入社月により付与日数は変動します）
・曜日固定での勤務となります。（火～日曜のうち5日勤務）