求人詳細

募集要項

仕事内容	【全国どこからでもフルリモートOK】アプリ・Web開発PM 　※プライム９割/リモート勤務あり ■業務内容：モバイルアプリ (iOS / Android) とWebアプリケーションの共同開発事業におけるプロジェクトの計画立案と推進、および営業担当と連携したプリセールスや提案活動をご担当いただきます。デザイナーやエンジニア、QA エンジニアと協力し、UX / UI にこだわったモバイルアプリ (iOS / Android) と Webアプリケーションを構築してください。【業務詳細】モバイルアプリ (iOS / Android) と Webアプリケーションの開発における以下の業務 -プリセールス / 提案活動 -プロジェクト計画立案 -プロジェクト管理 -要件定義 -基本設計 ■業務の特徴・魅力：フェンリルの共同開発は、様々な業界の顧客やシステムが対象となります。鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など各種業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けアプリから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することができます。顧客先常駐の業務はありませんので、社内でじっくり腰を据えて業務にあたってください。各プロジェクトの工期は約半年です。様々なプロジェクトに携われる機会が多く、多くの業界や業種の知見を深めることができます。新しい業界の動向をキャッチアップし、技術志向の高いエンジニアメンバー、デザイナーと共に、プロジェクトを成功に導いてください。スキル、ご希望によっては組織マネージャーへのキャリアパスがあります。チームを率いてフェンリルのミッション（デザインと技術でユーザーにハピネスを）に貢献してください。 ■配属組織について：部門内には PM / PL 、エンジニアが在籍。プロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質管理担当とチームを構成します。世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です。 ■業務環境：・社内コミュニケーションには Slack を利用・拠点間のビデオ会議には Google Meet を利用・課題管理には Backlog を利用・開発環境として最新の Mac とディスプレイを貸与・特定の資格の受験料を補助・結合テストは品質管理部門が担当・課単位で定期的な情報共有会やランチ会など実施
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれにも当てはまる方・Webアプリケーションなどのシステム開発プロジェクトにおけるリーダー職のご経験（2～3人の小規模なものも含む）・ソフトウェア開発工程における上流から下流まで通じた一通りの経験・クライアントワークのご経験・業務におけるプログラミングのご経験
勤務地	＜勤務地詳細＞ご自宅住所：受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞ ※フルリモートワーク特例措置あり住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能(ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり) ＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（フルリモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:30～15:30 フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:30～22:00 休憩時間：60分（12:30～13:30）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜その他就業時間補足＞・時間外手当：月間労働時間超過分を1分単位で支給
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月待遇の変更なし
給与	＜予定年収＞ 610万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,230円～＜月給＞ 269,230円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与改定：年2回（半期毎）・賞与：年2回（6月 / 12月） ※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：社会保険完備※関東ITソフトウェア健康保険組合加入退職金制度：企業型確定拠出年金（拠出額に応じて加算手当あり）＜教育制度・資格補助補足＞ ■メニュー方式の外部研修受講制度あり ■書籍購入、社外セミナー参加費補助、勉強会開催費用支援等 ※WWDC、Google IO、re:Invent等の海外カンファレンスへ毎年全額会社負担で数名参加＜その他補足＞・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）・インフルエンザ予防接種費用補助・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施（年2回）・関東ITソフトウェア健康保険組合加入　- 各種福利厚生利用可能（https://www.its-kenpo.or.jp/）・慶弔金・リモートワーク手当：5,000円 / 月　など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日・バースデー休暇：1日（特別有給休暇）・有給休暇：入社月応じて入社日に付与 ※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能

会社概要

事業概要: ■事業内容：
・ソフトウェアのデザイン、開発　／　・スマートフォンアプリケーションのデザイン、開発　／　・ウェブサービスのデザイン、開発、運営　／　・UX のリサーチ、デザイン

所在地: 〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB14F

設立: 2005年6月

従業員数: 506名

上場市場名: 非上場

資本金: 100百万円

平均年齢: 32.6歳

応募方法

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。

※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.fenrir.co.jp/

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「エージェントサービス」とは？完全無料 ※1

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3009886732

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業種から探す: IT・通信業界 > システムインテグレータ（SIer）

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フェンリル株式会社【全国どこからでもフルリモートOK】アプリ・Web開発PM 　※プライム９割/リモート勤務あり

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給与	＜予定年収＞　610万円～1,500万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：269,230円～　　＜月給＞　269,230円～　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　・給与改定：年2回（半期毎）　・賞与：年2回（6月 / 12月）　※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　ご自宅　住所：　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数125日　　・バースデー休暇：1日（特別有給休暇）　・有給休暇：入社月応じて入社日に付与　※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能

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