更新日 : 2024/4/18（木）

掲載予定期間：2024/4/18（木）～2024/7/17（水）

フェンリル株式会社 【大阪市／在宅】クラウド開発AI活用コンサル◆スマートフォンアプリ・「Sleipnir」の開発等

  • 正社員

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【大阪市／在宅】クラウド開発AI活用コンサル◆スマートフォンアプリ・「Sleipnir」の開発等

～スマートフォンに入っているそのアプリ。フェンリルがつくっているかもしれません～
UX・UI デザイン及びアプリケーション開発などを手掛ける当社にて、事業部門の一員として、社内エンジニアを統括し、プロジェクトの推進を行っていただきます。

■具体的に：
（1）社内エンジニアとの緊密な連携
お客様の情報システム部門や決裁者、キーパーソンとの対話を通じて、プロジェクトの成功に不可欠な情報を収集。
（2）プリセールス活動
幅広いクラウドサービス知識を活用し、最適なソリューションの提案や見積もりの作成。
（3）プロジェクトマネージメント
要件定義、基本設計、工程管理からクロージングまで、プロジェクトの全体的な管理を担当。
（4）継続案件の提案
既存のプロジェクトの強化や改善を提案し、お客様のビジネスをより高いレベルへの引き上げ。

■業務のやりがい：
・直接ビジネス成果を生み出す影響力を持ち、先進的なクラウド技術に深く関与し、強固な顧客関係を築くことができる。
・リーダーシップを発揮し、チームの統率をとることでマネジメントスキルの向上ができる。
・クリエイティブな挑戦を通じて、新たなソリューションを創出し、ビジネスの成長と効率化を推進する達成感を得ることができる。
・人工知能（AI）を利用して情報収集を行い、ビジネス意思決定をサポートする能力を身に付けることができる。

■ハイブリットワーク制度の導入：
・勤務地に記載のいずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークが選択可能です。※フルリモートワーク特例措置あり
・住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能（ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり）

■社内のコミュニケーション：
社内コミュニケーションは主にSlackを用いており、社内全体の情報がオープンチャンネルで盛んに取り交わされています。
クラウド事業を推進する部門では特にテレワーク、リモートワーク環境の整備に積極的で、あらゆる業務のオンライン化を当たり前とするべく活動しています。
部門の垣根を超えた社内外の勉強会も盛んで、クラウド勉強会・フロントエンド研究会・バックエンド勉強会など、 共に働く仲間と刺激し合い、成長していく環境が整っています。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・リーダーシップとマネジメントスキル
・好奇心と知識習得能力

■歓迎条件：
・Microsoft Azure／AWS／Google Cloud等の複数のクラウドプラットフォームに対する経験と知識
・クラウドに係るプロフェッショナル認定資格
・ビジネスアナリティクス

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB14F
勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:30～22:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
月間労働時間：7.5h×所定労働日数／月 （月の所定労働日数により変動あり）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：384,615円～

＜月給＞
384,615円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■給与改定：年2回（半期毎）
■賞与：年２回（6月、12月）
■時間外手当：月間労働時間超過分を1分単位で支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社回数に応じ全額支給
社会保険：社会保険完備※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度：企業型確定拠出年金（拠出額に応じて加算手当あり）

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援
※WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加（全額会社負担）
・資格取得支援

＜その他補足＞
・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施（年2回）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
　※各種福利厚生 利用可能：https://www.its-kenpo.or.jp/
・慶弔見舞金
・リモートワーク手当：5,000円／月
・ハピチャン制度：上限2,000円 / 月
・表彰制度
・LOCKER制度（備品貸し出し制度）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■バースデー休暇：1日（特別有給休暇）
■有給休暇：入社月応じて入社日に付与
■GW、夏季、年末年始※会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能

会社概要

事業概要
■事業内容：
・ソフトウェアのデザイン、開発　／　・スマートフォンアプリケーションのデザイン、開発　／　・ウェブサービスのデザイン、開発、運営　／　・UX のリサーチ、デザイン
所在地
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB14F
設立
2005年6月
従業員数
506名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
32.6歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
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    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.fenrir.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010084433

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