株式会社アーキ・ジャパン 【京都／未経験・出張無し】施工管理※社会人経験なくても◎／手厚い研修制度／手に職をつける！

【京都／未経験・出張無し】施工管理※社会人経験なくても◎／手厚い研修制度／手に職をつける！

※創業以来毎期120~260%の安定成長を続ける無借金企業／大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトに参加／手厚い研修制度で未経験から挑戦可能※

■業務内容：
建物をつくるための管理サポート業務・施工管理をお任せします。書類の整理や材料発注など、簡単な業務からお任せし、ゆくゆくは現場スタッフや関連会社とのスケジュール管理、調整などのマネジメント業務をお任せします。

【最初にお任せするお仕事】事務所への来客対応、電話対応／請求書などの書類整理／建物作成に必要な書類作成、確認作業、材料の発注、指示の伝達など
【慣れてきたら】工事状況に合わせた、関連会社との各種スケジュールの管理、調整／現場での職人さんや関連会社へのマネジメント業務／設計図面の修正／品質管理、安全管理など建設プロジェクトを円滑に進める為の進行管理業務

■入社後の流れ・研修について：
建設専門の教育施設である「日本建設技術教育センター（J-CTEC）」にて１か月研修を行います。
現場経験を持つ講師が実践的な技術・知識について講義を行います。具体的なお仕事はもちろん、ビジネスの基本となる名刺交換の仕方やPCの扱いまで、未経験の方でもスムーズに業務を行うことが出来ます。（研修場所は東京・大阪・名古屋３か所から選ぶことが出来ます）配属後もフォローアップ研修・スキルアップ研修などフェーズに合わせた研修や、eラーニング口座が入社３年目まで受けられます

■フォローアップ体制：配属後フォロー専任の部署があります
専任のフォロー担当者がつき、月１回以上現場で面談を行います。仕事でのメンタル面や業務の不安をフォローして頂けます。未経験でも安心して業務に臨んで頂く体制が整っています。

■派遣先について：
京都府：京都市（中京区・下京区・左京区・南区・伏見区）
大阪府：大阪市、豊中市、池田市、箕面市、吹田市、茨木市、高槻市、枚方市、寝屋川市、摂津市、門真市、守口市、四条畷市、大東市、東大阪市、八尾市、柏原市、松原市、堺市（中区・西区・東区・北区）

にお住まいの方は自宅から1時間半圏内の案件配属となります。上記以外にお住まいの方は長期出張配属の可能性があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験歓迎！＞
・サービス業、営業、事務など幅広い職種経験をお持ちの方が活躍中です
・研修制度が充実しており、社会人として成長できる環境です
・「技術を身につけ市場価値を上げたい」「規模が大きな仕事がしたい」「もっと稼ぎたい」がかなうお仕事です

＜勤務地詳細＞
お住まいの地域によって決定（関西）
住所：自宅からの勤務か、社宅からの勤務かお住まいの地域によって決定します 大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
お住まいの地域によって配属が決定します。京都府：京都市（中京区・下京区・左京区・南区・伏見区）にお住まいの方は自宅から1時間半圏内の案件配属となります。それ以外の方は長期出張の可能性があります

＜転勤＞
当面なし
面接時に詳細お伝え致します。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均24.3時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
1ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
318万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制
※2024年1月入社以降から給与形態が変わり、固定残業代の支給がなくなり時間毎の残業代支給となります

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,600円～250,000円
その他固定手当/月：25,000円

＜月給＞
231,600円～275,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は残業２０時間分を含む
賞与実績：年２回（７月、１２月／初年度は支給無し）
■モデル年収
405万円／21歳【入社2年目】／月給26万円＋諸手当＋賞与
584万円／30歳【入社5年目】／月給39万円＋諸手当＋賞与
856万円／41歳【入社10年目】／月給58万円＋諸手当＋賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限なし）
家族手当：配偶者１万円、第一子３千円、第二子以降２千円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
雇用延長制度があります。

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修：入社時研修、eラーニング等
■資格取得祝い金：受験費用支給＆取得祝い金支給）
■資格取得サポート制度：資格取得支援学校と業務提携

＜その他補足＞
※有給休暇（取得率52.6%）
■資格手当■結婚祝い金■インセンティブ制度（リファラル採用※１人採用につき未経験10万円、経験者最大20万円）■永年勤続表彰制度■UIターン制度■社宅制度■空調購入サポート制度■社内イベント（安全大会等）■福利厚生倶楽部（イベント、レジャー施設などの利用割引等）■お悩み相談窓口の設置

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

週休2日制（土日）、GW（10日間）夏季休暇（6日間）、年末年始休暇（10日間）、慶弔休暇、産前産後、育児、介護休暇※計画有給5日含む
※案件によっては休日出勤、夜勤勤務の可能性があります（要相談）