株式会社アーキ・ジャパン 【新宿】オープンポジション＜人材×建設＞適性に応じてポジション決定◎法人営業、サポート等／成長企業◎

【新宿】オープンポジション＜人材×建設＞適性に応じてポジション決定◎法人営業、サポート等／成長企業◎

※人手不足が深刻な建設業に貢献するお仕事／大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトに参加／人に寄り添いサポートが出来る仕事※

■概要：
希望や適性に応じて、下記ポジションのいずれかで選考を行います
（1）法人営業：顧客の開拓や人材ニーズのヒアリング、求職者とのマッチングを行い課題解決をする「キャリアプランナー」職をお任せします。
（2）エンジニアサポート：現場で働くエンジニア一人ひとりに寄り添い、サポートを行う「カスタマーサポート(CS)」職をお任せします。現場に訪問して状況のヒアリングを行い、企業とエンジニア双方の良好な関係をサポートするお仕事です。

■ポジション詳細
（1）営業：
【クライアントへのヒアリング】
クライアントに対して抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。
※クライアントの担当者は支店の責任者や人事担当者、現場所長が多いです。
【求職者と企業のマッチング】
クライアント（企業）側へ技術社員の経歴や人物像、強みを訴求します。また、技術社員へ案件の説明、働く上での魅力訴求を行い、働くイメージを持っていただきます。

（2）エンジニアサポート：
【技術社員のストレスチェックやフォローアップ】同社から派遣している技術者の配属先に訪問、近況などをお伺いし、就業のサポートやメンタルケアを実施します。
業務のフォローアップやキャリアのチェアアップに繋がるよう、月1回程度の面談実施。
企業・技術者ともに良好な関係で仕事が出来るようにサポートします。※訪問数は１日に２件～４件程
【PC操作（エクセル・ワードなど）】訪問内容を報告するための資料作成等、訪問の合間や帰社後に事務作業。残業の管理、残業時間が多い方には産業医との面談設定など、労務的な業務もお任せします。

■キャリア：
グループ長や支店長等、マネジメント職へのキャリアアップや、採用職や企画系など別ポジションへのチャレンジも可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験歓迎！＞
■求める経験
・営業、販売業、教員、警備職、介護職など、コミュニケーションをとってお仕事をされていた方
　★業界・職種未経験者歓迎！お人柄重視で選考いたします
・人とコミュニケーションを取る事が好きな方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル5F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前・新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
都営大江戸線都庁前駅 徒歩3分・各線新宿駅　徒歩8分


＜転勤＞
無
※将来的にはキャリアアップに伴い、拠点の支店長などをお任せする際は転勤が発生する可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
333万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：182,300円～218,200円
固定残業手当/月：53,640円～64,200円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
235,940円～282,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：
453万円～600万円／グループ長・支店長【入社2年～5年目】
600万円～800万円／統括【早くて入社4,5年目】
800万円～／部長【入社10年目】
※第二新卒で入社した方の事例／年次ではなく実力で評価する制度です


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限：月3万円）
家族手当：特記事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後：OJTからスタート、他の新入社員と同タイミングで1週間程度の基礎研修も実施予定


＜その他補足＞
■結婚・出産祝い金■月間MVP、半期表彰制度■UIターン制度■社内研修■PCサポート制度■外部セミナー参加補助制度■図書リクエスト制度■定期人事異動制度■自己都合転勤制度■社内イベント（安全大会等）■お悩み相談窓口の設置■福利厚生倶楽部（イベント、レジャー施設等の利用割引等）
■キャリアデザイン研修：ご自身のキャリアについて学び考える機会を提供
■ジョブ・ポスティング制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日祝日）、GW（10連休実績）、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（取得率90.5%）