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【赤坂】社内ヘルプデスク※土日祝休み／残業月20h程／裁量のある環境◎／富士通Gの福利厚生有

【赤坂】社内ヘルプデスク※土日祝休み／残業月20h程／裁量のある環境◎／富士通Gの福利厚生有

～富士通100％出資のITサービスプロバイダー/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・月残業20時間程度／年間休日125日/定着率95％以上/社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能です～

■概要：
・社内向けのITヘルプデスク業務です。
※従業員が利用しているPCトラブルの相談を受け付け、手順書に沿ってトラブルシューティングを行います。また、PCキッティングや、WindowsServerのインフラ運用保守も実施します。
※クライアントのシステム企画を支援しているため、状況に応じてサーバーリプレイスなども携わることができます。

■具体業務例：
・社内向けのお問い合わせ対応
・WindowsServerを中心とするインフラ運用保守
・運用手順書に基づき、運用管理、変更管理、業務運用管理、トラブル、キッティング、QA対応等システム全体の運用
・状況に応じ利用部門から依頼について対応や運用上の問題分析・評価を行い、安定運用を目指した改善の立案、及び利用部門への提案
【顧客】大手建設業のグループ会社
【使用環境】Windows

■業務の特徴：
・WindowsServerを保持しており、オンプレミスならではの保守・運用ができるため、WindowsServerの幅広い知識・スキルが習得できます。

■組織構成：
配属先チームの人数：3名
平均年齢：35～50代
※協調性のあるメンバーが多いため、分からないことなども聞ける環境です。（少数精鋭組織のため、主体性は求められる環境です）

■働き方：
・月の平均残業は20時間程度、産休や育休・他福利厚生なども豊富にあるため、働きやすい環境です。
・当プロジェクトは社内向けのヘルプデスク業務のため、土日祝休みとなり、プライベートとのオンオフもつけやすい環境です。

■キャリアパス：
・数年間は実務経験を積んでいただき、その後は他プロジェクトのリーダーや教育担当またはサービスマネージャーとして複数プロジェクトの管理に挑戦いただけます。
※月1度の1on1や定期面談などで相談しながら方向性を決めていけるため、ご自身のペースでキャリアアップをしていくことができる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PCキッティング業務経験もしくは社内ヘルプデスク経験
・WindowsServerの理解
・スーツで出社可能な方

■歓迎条件：
・Windowserverの運用・保守経験
・Microsoft Server(2012以降) 関連資格保持
・情報セキュリティ(ISMSなど)の業務経験
・サーバリプレイス経験

＜勤務地詳細＞
顧客先（赤坂）
住所： 東京都港区赤坂
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
全国転勤はありません。
※キャリア形成のため、将来的に関東エリア（東京、神奈川）の他配属先への異動が発生する可能性があります。
※転居を伴わない範囲です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20時間程度※システム管理のため、突発的なトラブル対応やシステム更新作業など有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に差異はありません。

＜予定年収＞
425万円～490万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～270,000円

＜月給＞
230,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業代20h込みの想定年収になります。
※残業代は1分単位で支給致します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（社内研修制度、IT資格受験料補助）、研修制度（スキルアップ・キャリアアップ支援）、JobPostingProgram（社内公募制度）、表彰制度、スマイル子育て支援金、各種ゼミナール

＜その他補足＞
■育児・介護休職制度
■結婚祝い金
■スマイル子育て支援金
■スマイル子育て支援通勤費
■リフレッシュ手当
■健康相談室
■マッサージルーム、リフレッシュルーム完備
■富士通健康保険組合直営または契約保養所・運動施設の割引利用
■短時間勤務制度(勤続1年経過した社員対象)
※子供が小学校卒業まで取得可能。
■富士通グループ従業員向け富士通製品の社内販売
■ゼミナール・各種イベント開催（クルージング、テーマパーク旅行、フットサル大会、駅伝参加など）
■表彰制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※突発的なトラブル対応やシステム更新作業など必要に応じて、シフト出社の場合も有（不定期に数ヶ月に1回程度）
有給休暇、結婚休暇 、産前産後休暇、慶弔休暇、傷病休暇、子供の看護休暇、介護休暇