富士通コミュニケーションサービス株式会社

企業情報を詳しく見る

【横浜／第二新卒歓迎】社内SE(基幹システム)~富士通の福利厚生/リモートワーク相談可~

【横浜／第二新卒歓迎】社内SE(基幹システム)~富士通の福利厚生/リモートワーク相談可~

【富士通100％出資のITサービスプロバイダー/富士通グループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・残業：20～30時間程度・年間休日125日/社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可能です】

■仕事の内容：
下記の業務内容から、保有スキル・適性に応じて担当作業をアサインします。
（1）基幹システムのプロジェクト対応
新システム導入・既存システムのマイグレーションなど、システム導入・更改プロジェクトにメンバーとして参画します。企画提案からプロジェクトに参加でき、要件定義・設計・構築・テストなど幅広い工程を経験することができます。
（2）基幹システム運用・保守
リリースしたシステムの運用・保守および問合せ対応を行います。安定稼働を維持し、ユーザーの「困った」「こうしたい」を解決することが求められます。
（3）セキュリティ審査・統制管理
利用中・利用予定のシステムについて、セキュリティが遵守されているか審査・統制管理を行う業務です。会社全体を守る重要な役割を担うことができます。

■本ポジションの魅力：
・システム導入・更改プロジェクトに参画し、経験を積むことができます。また近年、重要度が高まってきているセキュリティについて学ぶことができます。
・ユーザーと近い距離での業務ができるため、コミュニケーションも取りやすく、感謝の言葉をもらう機会も多いです。
・定期Mtgや1on1を通して方向性を相談できるため、マネジメント・教育業務・より専門性を高める等、幅広いキャリア選択が可能です

■配属先情報：
・情報システム部門：全50名　・基幹システムチーム要員（5名中の2名を募集します）※テレワークが中心です。※OJT研修期間は出社いただきます。


■当社の特徴：
1994年12月に企業向けヘルプデスクサービスを提供するサービスプロバイダーとして事業をスタートしました。以来、環境の変化に応じ、ヘルプデスクやシステム運用を中心としたITアウトソーシングサービスからコンタクトセンターやセールスサポートといったCRMアウトソーシングサービスまでサービスの幅を広げてきました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基幹システムの運用・保守経験

■歓迎条件：
・データベースの運用・保守経験（Microsoft SQL ServerやOracle）
・Officeツールの開発経験（VBA）
・RPAツールの開発経験（Microsoft Power Automate）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス
勤務地最寄駅：みなとみらい線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
リモート勤務
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■システム作業のための夜間シフトが不定期で発生する可能性あり
■残業：20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
360万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,000円～

＜月給＞
218,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与はスキル・経験を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
■残業手当：1分単位で全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり※正社員のみ

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（社内研修制度、IT資格受験料補助）、研修制度（スキルアップ・キャリアアップ支援）、JobPostingProgram（社内公募制度）、表彰制度、各種ゼミナール

＜その他補足＞
■育児・介護休職制度
■結婚祝い金
■スマイル子育て支援金
■スマイル子育て支援通勤費
■リフレッシュ手当
■健康相談室
■マッサージルーム、リフレッシュルーム完備
■富士通健康保険組合直営または契約保養所・運動施設の割引利用
■短時間勤務制度(勤続1年経過した社員対象)
※子供が小学校卒業まで取得可能。
■富士通グループ従業員向け富士通製品の社内販売
■ゼミナール・各種イベント開催（クルージング、テーマパーク旅行、フットサル大会、駅伝参加など）
■表彰制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日、有給休暇、結婚休暇 、産前産後休暇、リフレッシュ休暇（勤続５年経過毎に支給）、慶弔休暇、傷病休暇、子供の看護休暇、介護休暇