株式会社エーティーエルシステムズ 【東京／山梨】ICTコンサルタント（メンバー）◆自治体(行政)案件／直請け／年休126日

【東京／山梨】ICTコンサルタント（メンバー）◆自治体(行政)案件／直請け／年休126日

■業務内容：
官公庁（特に地方自治体）における調査及びコンサルティングを実施いたします。
自治体が抱える各種課題をICTを駆使し、最適な方向性の検討とともにソリューションの提案など幅広い業務を行っております。
＜詳細＞
・自治体CIO補佐業務
・自治体DX推進に関する計画立案
・環境変化に伴う既存計画の修正や新規計画立案
・自治体システム及び機器購入に伴う調達支援業務（仕様書、機能一覧、評価基準書等の作成）
・セキュリティガイドライン策定業務
・PMO業務（機器の導入やネットワーク・システム構築に関わるプロジェクト管理）
・自治体職員に対して導入したICT環境を活用するためのリテラシー向上支援
＜主な取引先＞
東京都足立区様、西東京市様、稲城市様、埼玉県熊谷市様、静岡県長泉町様、山梨県昭和町等
＜エリア＞
東京都内、関東（埼玉県）、東海（静岡県）、中部（山梨県、新潟県）
※2か月に1回程度の甲府出社や、出張ベースでの客先訪問あり（関東甲信越及び東海方面）

■魅力ポイント：
・初歩的な業務から、OJTを通じ段階的に仕事を覚えていただきます！また、OJT業務の傍ら教育制度を利用し、資格取得やスキルUPに励むことも可能です！
・ICTを駆使して様々なアイデアと技術で、お客様が抱える問題を解決します。仕事柄答えは定型的なものではないため、先輩方やお客様とコミュニケーションを取り、ともに成長していける環境を目指しています！
・役職に関わらず、フラットに話をすることができる風通しのいい社風です。個人を尊重し、働くメンバーの最大能力を発揮できるよう、活発に意見交換・コミュニケーションがとれる環境を整えています。また、社員一人ひとりのスキルアップや挑戦を後押しする環境がございます。年功序列ではなく結果を評価しているため、若手・ベテランなど年齢は関係なく、誰でも活躍できます！
・情報インフラの構築をはじめ、システム開発やコンサルタント事業を展開する当社は、自治体案件を中心に業績を順調に伸ばしています。
・足元のDX推進等で今後も増加する案件に対応するために人材を募集しています。
・行政DXに伴い、ICTを活用してお客様の様々な問題を解決します。将来的に自治体におけるCIOなど自治体経営におけるお客様の「パートナー」として活躍しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの実務経験3年以上
・自治体、官公庁業務に関する経験
・調査研究、計画立案に関する経験
・システム構築（企画・設計・開発・運用保守）に関する経験
・ネットワークインフラ構築（企画・設計・構築・運用保守）に関する経験

■歓迎条件：
・自治体向けコンサルティング経験
・コンサルタントとしてのリーダー経験
・シンクタンク等での調査経験
・ネットワークインフラの設計構築経験

＜必要資格＞
歓迎条件：PMP（Project Management Professional）、PM資格 (Professional Project Manager)、プロジェクトマネージャ試験、基本情報技術者試験、ネットワークスペシャリスト

＜勤務地詳細1＞
ATL Tech-base
住所：山梨県甲府市上石田三丁目14番7号
勤務地最寄駅：JR中央本線／甲府駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京オフィス
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー27階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
勤務地：ATL Tech-base または 東京オフィス
リモート勤務：就業から3か月程度は出社頂くことを想定※業務に慣れ次第、スキルや業務内容に応じてリモートが可能となります。

＜転勤＞
当面なし
※2か月に1回程度の甲府出社や、出張ベースでの客先訪問（関東甲信越及び東海方面）はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件変動なし

＜予定年収＞
458万円～745万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～440,000円
その他固定手当/月：2,000円

＜月給＞
272,000円～442,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※スキルに応じての評価体制となっています。

※その他固定手当内訳：テレワーク勤務手当（2,000円/月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：条件あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■確定拠出年金制度
■健康保険組合の福利厚生制度（ジム・ゴルフ場の割引利用や旅行代金の補助等）
■転勤者住宅手当あり（転勤者）
■時短制度（一部従業員利用可）
■服装自由
■リフレッシュ休暇制度
■永年勤続休暇（特別休暇5日＋勤続年数に応じた報奨金支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、リフレッシュ休暇3日、慶弔休暇、育児・介護休暇（取得実績あり）