株式会社エーティーエルシステムズ 【甲府・未経験歓迎】ネットワークエンジニア(施工管理)◆自治体や学校等のICT化支援／リモート有

【甲府・未経験歓迎】ネットワークエンジニア(施工管理)◆自治体や学校等のICT化支援／リモート有

■業務内容：
ネットワークエンジニア（施工管理）として、以下の業務をお任せします。
ITについて学んだことがある方や、興味ある方も実務未経験の方も歓迎です。
■業務詳細：
自治体様（地方自治体、地方公共団体および学校現場）へのLAN／WAN（光伝送設備含む）環境に関わる工事設計・構築・保守運用のトータルサポートをお任せします。
・顧客要望に基づいたLAN／WAN（光伝送設備含む）環境全般の工事に関わる設計、調達、コンサルティング
・設計に基づいたLAN／WAN（光伝送設備含む）環境構築を実現するための施工管理
・構築したLAN／WAN（光伝送設備含む）環境の運用・保守作業
■キャリアパス：
上流工程から下流工程まで一貫して業務を行っているため、ご経験のある方はこれまでのスキルを活かせる場があり、未経験の方についても、先輩社員のフォロー体制もありネットワークエンジニアとしての第一歩を踏み出せる環境が整っています。
将来的にはプロジェクトリーダー／マネージャーへのキャリアアップや、ICTコンサルタントなどへのキャリアチェンジも可能です。
■組織構成：
ネットワークエンジニアリング部　文教／行政ユニット　
19名（内訳：男性14名、女性5名）
■業務のやりがい・面白さ：
◇週に1～2回は実際に現場に足を運び、学校の先生や行政職員という、実際のユーザーと直接話をしながら業務を進めることができます。ユーザーとの距離が近いため、直接感謝もいただけるやりがいのある環境です。
◇お客様の9割が地方公共団体、教育機関のため景気に左右されない安定性があります。
◇100％自社開発を行い、現場の声を直接聞いてシステム化することを重要視しています。「系列に属さない」「下請けはしない」「派遣はしない」という「3無い運動」を実施しています。
◇派遣などがないため、100%社内勤務です。個人の成長はもちろんのこと、チームでの成長も一緒に楽しみませんか？

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・LAN／WAN（光伝送設備含む）環境の設計、施工管理、運用保守に興味がある方
・IT業界で働きたい、学びたい、意欲のある方

■歓迎条件：
・電気工事士、各種施工管理技士、電気通信主任技術者、IPA資格（基本情報技術者試験、ネットワークスペシャリスト、ITサービスマネージャ等）などお持ちの方
・LAN/WAN（光伝送設備含む）設計、施工管理、運用保守の実務経験のある方
・ネットワークエンジニア、IT関連業務経験のある方

＜勤務地詳細＞
甲府本店
住所：山梨県甲府市太田町9-7
勤務地最寄駅：JR中央本線／甲府駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））

＜勤務地補足＞
※スキルや業務に応じてリモート勤務も可能です

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：27時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件変動なし

＜予定年収＞
353万円～563万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～320,000円
その他固定手当/月：2,000円

＜月給＞
202,000円～322,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮し、当社規定により決定します
※上記年収には想定残業代を含みます
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（2022年度実績）
※スキルに応じての評価体制となっています

※その他固定手当内訳：テレワーク勤務手当（2,000円/月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：条件あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■確定拠出年金制度
■健康保険組合の福利厚生制度（ジム・ゴルフ場の割引利用や旅行代金の補助等）
■転勤者住宅手当あり（転勤者）
■時短制度（一部従業員利用可）
■服装自由
■リフレッシュ休暇制度
■永年勤続休暇（特別休暇5日＋勤続年数に応じた報奨金支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、リフレッシュ休暇3日、慶弔休暇、育児・介護休暇（取得実績あり）