株式会社エーティーエルシステムズ 【甲府】システムエンジニア（マネジャー候補）※100%自社開発／地方公共団体向け／年休126日

【甲府】システムエンジニア（マネジャー候補）※100%自社開発／地方公共団体向け／年休126日

■業務内容：
システム開発ユニットマネジャーとして、チームメンバーのマネジメント及び自社で開発、サービス提供している地方公共団体向けのデータ分析システムの企画・設計・開発にかかる業務管理、並びに、開発システムや受託システムの構築導入にかかる業務管理、収益管理等を行います。また、必要に応じて現場における設計開発作業についても実施いただきます。
派遣・出向・下請けは一切なく付加価値の高い『直受け案件』に挑戦できます。
■業務詳細：
自治体が持つビックデータを活用し、分析を可能にするソリューションを開発。地域や行政の「いま」を可視化し、データ情報を駆使して「これから」を描く手伝いをするやりがいのある仕事です。
※開発した製品の中には特許・商標登録申請中のものもあります。
＜主な取引先＞
都道府県並びに政令指定都市から人口10万人規模の全国の地方公共団体様
＜案件＞
・自治体の行政業務改善に向けたデータ活用による政策支援システム構築
・自治体の教育分野におけるデータ活用による教育の質向上、指導支援システムの構築
■特徴・魅力：
・ICTにかかる専門技術と幅広い知識、アイデアで、ICTライフラインのトータルサポートをしています。
・地域や自治体が抱える本質的な課題を見つけ、未来を見据えた提案をしています。
■組織：
マネジメントいただくチームは7名程で構成され、年齢は20代～40代と幅広いメンバーが在籍し、活躍しています。
■キャリアパス：
システム開発ユニットマネジャーとして、チームメンバーのマネジメント及び業務の牽引をいただいた後、将来的には幹部候補として会社の経営に参画いただくことも考えてます。
■当社について：
当社は働く環境役職に関わらず、フラットに話をすることができる風通しのいい社風です。
個人を尊重し、働くメンバーの最大能力を発揮できるよう、活発に意見交換できる環境を整えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・管理職（係長・課長クラス以上）として組織マネジメント経験がある方
・プロジェクトリーダー以上の役割で開発実務経験がある方　※経験年数：1年以上

■歓迎条件：
・PMP、応用情報技術者などの資格をお持ちの方
・C#、SQL、JavaScript、HTML、R、Pythonなどを用いた開発経験のある方
・システム開発プロジェクトのリーダー／PM経験のある方
・データベース設計・構築、クラウド技術（Azure、AWS）

＜勤務地詳細＞
ATL Tech-base
住所：山梨県甲府市上石田三丁目14番7号
勤務地最寄駅：JR中央本線／甲府駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■リモート勤務可（週1日程度）　※入社3カ月程度はフル出社で勤務いただきます

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月25時間前後

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件変動なし

＜予定年収＞
737万円～1,007万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～520,000円
その他固定手当/月：152,000円

＜月給＞
492,000円～672,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■その他固定手当：役職手当（150,000円／月）、テレワーク勤務手当（2,000円／月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：条件あり
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■確定拠出年金制度
■健康保険組合の福利厚生制度（ジム・ゴルフ場の割引利用や旅行代金の補助等）
■転勤者住宅手当あり（転勤者）
■時短制度（一部従業員利用可）
■服装自由
■リフレッシュ休暇制度
■永年勤続休暇（特別休暇5日＋勤続年数に応じた報奨金支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、リフレッシュ休暇3日、慶弔休暇、育児・介護休暇（取得実績あり）