株式会社エーティーエルシステムズ 【熊谷】ICTコンサルタント（PL・PM）◆自治体・教育系案件／直請け／年間休日126日

【熊谷】ICTコンサルタント（PL・PM）◆自治体・教育系案件／直請け／年間休日126日

【自治体案件を中心に業績を順調に伸ばす企業／キャリアアップできる環境／年間休日126日／土日祝休み】
情報インフラの構築をはじめ、システム開発やコンサルタント事業を展開する当社にて、自治体（教育）向けのICTコンサルティング業務をお任せします。

■仕事内容：
◇システム・ネットワークの企画提案
◇設計業務
◇プロジェクト管理
◇導入したICT環境の利活用・改善提案
※主な取引先は、山梨県庁様、甲府市役所様、東京都庁様、さいたま市役所様、三重県庁様など。

■具体的には：
・環境変化（教育DX／GIGAスクール構想推進）に伴う既存計画の修正や新規計画立案
・機器購入に伴う仕様書作成
・機器の導入やネットワーク構築に関わるプロジェクト管理
・自治体役職員に対して導入したICT環境を活用するためのリテラシー向上を企画

■仕事の特徴：
◇チームで業務を進めるため、メンバーと連携しながらプロジェクトマネジメント経験を活かせる環境です。
◇実務経験を積んだ後、スキルに応じて、早期にプロジェクトマネジメント等の貴重な経験を積むことが可能です。
◇ICT領域で官公庁や自治体等からの「直請け案件」のみ取り扱っています。
◇業務の傍ら、教育制度を利用し、資格取得やスキルアップに励んでる社員も多数在籍しています。

■組織構成：
ビジネスデザイン部　文教ユニットには、計６名（内訳：男性５名、女性１名）在籍しています。

■当社について：
◇創業以来、山梨をはじめ全国の地方自治体とそこに住む人たちの生活をICTのチカラで支えて来ました。今では国や県の大型プロジェクトも受注できるようになり、多くのお客様（地方自治体）からご評価をいただいています。
◇100％自社開発を行っており、元請けとして現場の声を直接聞いてシステム化することを重要視しています。「系列に属さない」「下請けはしない」「派遣はしない」という「3無い運動」を実施しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT基礎知識：ネットワーク/システム基礎知識
・システム・ネットワーク業界での実務経験：特に要件定義・基本設計の経験（1年以上）
・プロジェクトリーダー以上の実務経験（1年以上）
■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメント経験
・パートナー企業との協業経験

＜勤務地詳細＞
北関東オフィス
住所：埼玉県熊谷市宮町2丁目146 飯島ビル3F
勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※上記以外にも右記拠点があります：東京（東京都新宿区）、甲府本店（山梨県甲府市）、ATL Tech-base（山梨県甲府市）、名古屋（愛知県名古屋市）

＜転勤＞
当面なし
※出張ベースでの客先訪問（関東甲信越及び東海方面）がございます。
※2か月に1回程度の甲府出社がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均32時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件変動なし

＜予定年収＞
489万円～795万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～440,000円
その他固定手当/月：2,000円

＜月給＞
272,000円～442,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※スキルに応じての評価体制となっています。

※その他固定手当内訳：テレワーク勤務手当（2,000円/月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：条件あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社外研修受講、資格取得支援

＜その他補足＞
■永年勤続休暇（特別休暇5日＋勤続年数に応じた報奨金支給）
■リフレッシュ休暇制度（毎年3営業日連続休暇を有給休暇とは別に付与）
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■健康保険組合の福利厚生制度（ジム・ゴルフ場の割引利用や旅行代金の補助等）
■転勤者住宅手当（転勤者）
■時短制度
■自転車通勤可
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年末年始、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇（取得実績あり）