プライムアースＥＶエナジー株式会社<トヨタ・パナソニック共同出資会社>

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【静岡県湖西市】車載用電池パックの開発◆ハイブリッド自動車用電池で世界シェアトップクラス／フレックス

【静岡県湖西市】車載用電池パックの開発◆ハイブリッド自動車用電池で世界シェアトップクラス／フレックス

■業務内容：　　　
車載用（HEV、PHEV、BEV用）電池パックの開発全般をお任せします。
・電池パックの設計、評価業務（搭載レイアウト検討、パック構成部品設計、強度/信頼性/冷却/騒音評価）
・関連部署や協力会社との折衝調整業務
・計画作成、日程管理、報告書作成

■募集背景：
電池パック開発体制の強化のための採用となります。世界的に電動車の激しい開発競争が始まっています。電動車の心臓部である電池パックの更なる高性能化・高品質化・軽量化・低価格化・安全性向上のため、開発力強化を進めます。新製品開発で活躍できる人材の補強を計画しています。

■キャリアプラン：
次世代のクルマ作りに、開発者として携わっていただきます。これまでのスキルを活かしながら、電池パック開発の経験を積みます。お客様や関係部署との調整、協力会社様との折衝等、幅広く開発業務に携わっていただくことを期待しています。将来的にはリーダーもお任せする予定です。

■職場イメージ：
当グループは、グループ長（課長級）、主事職（係長級）、一般社員、派遣社員の約20名で構成され、一部は完成車メーカーへの出向や常駐勤務をしています。非常に風通しのよい職場で、自由な雰囲気で仕事ができます。

■組織ミッション：
市場動向/客先ニーズを把握し、構造開発・設計の総合力を駆使してグローバルな競争力を有する電池を創出し続ける。

■仕事の魅力：
◇自ら開発に携わった電池パックが搭載される車を見かける度に、自らの仕事が社会に与える影響や責任感・充実感を得ることができます。
◇自動車開発の根幹の部分に関わることができ、専門技術のスキルアップが図れます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械構造部品の開発経験（設計、評価）

■歓迎条件：
・自動車部品の開発経験（設計、評価）

＜勤務地詳細＞
本社・湖西工場
住所：静岡県湖西市岡崎20番地
勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
静岡県湖西市またはトヨタ自動車内

＜転勤＞
有
※転居を伴う異動の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:45～14:45
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はEF（福祉）手当（12,700円／月）の支給がございません。

＜予定年収＞
450万円～830万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～440,000円

＜月給＞
240,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費補助※条件によってはパーク＆ライドも可
家族手当：18歳未満の子供1名につき11,100円／月
社会保険：社会保険完備（健康保険…トヨタ自動車健康保険組合）
退職金制度：パナソニックグループ確定拠出年金、再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時導入研修、製造現場実習制度等がありますが、基本的にはOJTによる教育・研修です。

＜その他補足＞
■EF（福祉）手当（12,700円／月）
■トヨタグループ団体保険（生命保険、自動車保険）
■従業員持株会（トヨタ自動車株）、財形貯蓄制度、社内保育園
■通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度など
■産前産後休暇／育児休暇（制度・実績あり）／子育て休暇など※年次有給休暇取得の推進制度あり

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇22日～26日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休暇：
・年末年始・夏季・GW休暇（各9～11日程度）
・5dayバケーション制度､子育て休暇等 年次有給休暇取得の推進制度
■有給休暇：初年度入社月に応じて付与、翌年以降4/1に26日付与