プライムアースＥＶエナジー株式会社（トヨタ・パナソニック共同出資会社）

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【静岡県湖西市】品質管理　～世界中に供給されるハイブリッド自動車用電池/年休121日/web面接可～

【静岡県湖西市】品質管理　～世界中に供給されるハイブリッド自動車用電池/年休121日/web面接可～

■職務概要：
世界中に供給されるハイブリッド自動車用電池に求められる品質を確保するための工程品質の管理業務と電池2種の品質確保活動をお任せいたします。

■業務詳細：
＜ハイブリッド自動車用電池に求められる品質を確保するための工程品質の管理業務＞
・新製品、新工場の立上げ活動
・工程内で発生した不具合の改善活動
・品質向上に向けた活動
・品質を確保するための仕組み作り
・仕入先品質の改善活動
・電池2種（ニッケル水素蓄電池・リチウムイオン蓄電池）の品質確保活動

■仕事の魅力：
・ハイブリッド車のキーデバイスである車載電池世界シェアトップクラスの企業として、これまで蓄積してきたノウハウを通じてこの分野の先進的な専門性を高めることが可能。ハイブリッド車に関わる高い要求品質を達成してきた工程品質管理、品質改善活動、仕入先管理などの品質活動を通じて、自己の研鑚・レベルアップを行うことが可能。
・ハイブリッド車の市場は急速に拡大中であり、日々向上心と活気を感じられる職場で仕事ができます。また、新たな製品・新たな工場の立上げを行う中で、新たなものを世の中に送り出す責任感と達成感を感じることができます。
・社会的な問題となっている環境破壊に対して貢献できる仕事

■キャリアプラン：
・品質分野でのスキルを磨くだけでなく、若手社員や派遣社員へのマネジメント経験を積んでいただきながら、品質部門を担うリーダーとしてご活躍いただくキャリアがメインとなります
・それだけでなく、スキルアップ状況やご意志により、海外工場での主担当としての配属も視野に入れられます

■募集背景：
自動車メーカーのハイブリッド車、電気自動車、燃料電池車などの急速な拡充が実施されており、それに伴う弊社の増強に伴う人員増強が必要となっています。弊社は品質第一で製品を供給しており、特に品質体制の拡充を行うため募集を実施しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：　
・品質管理,生産技術（工程/設備設計）,製品設計のご経験をお持ちの方
・Excelを用いたデータベース作成・グラフ作成等

■歓迎要件：
・IATF16949の知識有り
・品質ツール（QC7つ道具、SQC　等）の知識

＜勤務地詳細＞
本社・大森工場
住所：静岡県湖西市岡崎20番地
勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／大森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※湖西エリア：自然豊かで温暖な気候の美しい街です。愛知県（例：豊橋市など）からの通勤も可能です。

＜転勤＞
有
※本社地区（湖西エリア）勤務となりますが、グローバル社員としての採用の為、国内外拠点への転勤の可能性もあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:45～14:45
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※EF(福祉)手当支給なし（12,700円/月）

＜予定年収＞
440万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～430,000円

＜月給＞
240,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は月30時間の残業代と賞与を含み、給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）※各人の業務能力の伸長度、勤務成績も反映
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：条件によってはパーク＆ライドも可
家族手当：18歳未満の子供1名につき11,100円
社会保険：社会保険完備（健康保険…トヨタ自動車健康保険組合）
退職金制度：パナソニックグループ確定拠出年金、再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時導入研修、製造現場実習制度等がありますが、基本的にはOJTによる教育・研修です。

＜その他補足＞
・残業手当、家族手当（子1人あたり11,100円/月）、EF(福祉)手当（月額12,700円/月）
・退職金制度あり（パナソニックグループ確定拠出年金制度）
・従業員持株会（トヨタ自動車株）、財形貯蓄制度、社内保育園
・通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度など
・5dayバケーション制度、子育て休暇など　年次有給休暇取得の推進制度あり

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～26日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休暇：
・年末年始・夏季・GW休暇（各9～11日程度）
・5dayバケーション制度､子育て休暇等 年次有給休暇取得の推進制度
■有給休暇：初年度入社月に応じて付与、翌年以降4／1に26日付与