株式会社LAVA　International

企業情報を詳しく見る

【東京・リーダー候補】デジタルマーケティング（集客・販促）ホットヨガスタジオLAVAを展開／土日祝休

【東京・リーダー候補】デジタルマーケティング（集客・販促）ホットヨガスタジオLAVAを展開／土日祝休

～業界トップクラス◆『ホットヨガスタジオLAVA』を全国450店舗以上展開／WEB広告またはオフライン広告◆福利厚生◎～

ホットヨガスタジオLAVAをはじめとする既存店の販促プロモーションの広告・販促部門において、全国店舗の新規会員獲得を目的としたプロモーションをお任せします。
現在のプロモーションの主力は、Web広告、オフライン広告、お友達紹介施策、他企業との相互送客、テレビCM等であり、集客経路ごとに担当制をひき、チーム全体で集客目標数の達成を目指しています。

下記のいずれかを中心に、プランニング～ディレクション～数値分析まで、一気通貫でお任せいたします。
■業務内容：
・Web広告
・オフライン広告（折込・ポスティングチラシ、交通広告）
・店頭キャンペーン企画（お友達紹介等）
・会員様向け販促
・他企業との相互送客
※WEB広告、またはオフラインのリーダー候補として選考させていただきます。ご経験を鑑み、配属先を選定させて頂きます。

■やりがい：
・ヨガやフィットネスの新しい文化を日本中に広められる、非常にやりがいのある仕事です。全国に450店舗以上という規模感の大きな集客に携わることができ、非常に大きな予算を動かすことができます。
・プランニングから反響分析までワンストップで行うため、自身の立てた施策の効果がダイレクトに分かります。
・オンラインからオフラインまで、横断した施策に携わることができます。
新規事業が次々に生まれる環境で、新たな事業のプロモーションにチャレンジできます。集客のプランニングだけではなく、新サービスの企画や設計等、事業全体に大きな影響を与える案件にも携わることができます。

■配属組織：
配属先のプロモーショングループは、３つのチームから成り全員で15名体制です。Web広告担当のチームが4名、オフライン広告・店頭キャンペーン企画・会員様向け販促・他企業との相互送客担当のチームが5名の体制で、ご経験に応じていずれかのチームへの配属となります。ご経験に応じて、新たなチームの立ち上げを行いリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・広告代理店または事業会社で集客施策に携わった経験
・Web広告/紙媒体/マス広告のうち、いずれかのプランニング経験

■歓迎条件：
・エリアマーケティング関連業務経験
・メンバーマネジメントの経験
・クリエイティブディレクションに関する知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
9:00～18:00を基本とした変形労働制

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～801万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,937円～453,712円
固定残業手当/月：62,063円～101,288円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
340,000円～555,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験等を考慮し、当社規定により決定します。
※想定年収は、業績賞与が月給1～2か月分支給された場合の年収です。
■賞与：年1回※成果及び業績に応じた支給あり
■昇給：年1回（6月）
■評価：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：保育・子ども手当あり（福利厚生その他欄参照）
住宅手当：当社規定による
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修／座学やワークショップを通じて経営理念を理解いただきます。中途入社者とのつながりができる、非常に満足度の高い場です。
・配属後はOJTが中心となります。


＜その他補足＞
■社員割引制度
■慶弔見舞金
■契約保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢など）
■産休・育休制度（実績あり）
■育児時短勤務制度（小学校3年生まで）
■保育手当（子ども1人につき月2万円／当社規定による）
■子ども手当（子ども1人につき月1万円／当社規定による）
■出張手当・赴任手当 他
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■わくわくポイント（商品交換制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇