株式会社LAVA　International

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【青山】社内SE（リーダー候補）※ヨガ業界No.1のLAVA≪女性活躍・産休復職率100％・在宅可≫

【青山】社内SE（リーダー候補）※ヨガ業界No.1のLAVA≪女性活躍・産休復職率100％・在宅可≫

～ユーザーとの距離が近くやりがいを感じやすい環境◎／業界No1の店舗数を誇るヨガスタジオを運営／システム導入から運用まで一環して担当～

■当ポジションの魅力：
（1）ユーザーとの距離が近い！
本部スタッフは、同じオフィスにいるため、すぐにコミュニケーションを取ることができ、店舗に関してはホットヨガLAVA、マシンピラティスRinstoullの2ブランドに対して、定期的に打ち合わせをしているためユーザーとの距離が近い環境が整っています。
（2）女性社員が活躍中！
本社全体で女性社員比率は81％、産休復職率は100％となっています。（FY22実績）
ママになっても活躍しているスタッフが非常に多く、チームリーダーやマネージャーを担っているスタッフも多くおり、長く活躍＆挑戦できる環境がございます。
（3）毎年数億規模でIT投資を継続実施中！
今後10億円規模の案件も計画中です。企画・構想段階からの提案や、DX推進に携わることができ、実現できる環境が整っています！

■職務詳細：
システム導入の企画立案から導入作業、運用まで一環してお任せします。他部署からの「こんなことをやりたい」という企画案件に対して、どう実現するか？を考え、企画元と伴走しプロジェクトを進めていきます。自チーム発案の新規案件の企画立案と具体化も行いますので、自らの考えを形にしていける環境です。開発作業は常駐している協力会社の方に依頼しており、システム要件の整理とPJ管理、ベンダー管理等が主な業務となります。

■配属ポジション
システム部にはインフラチームやヘルプデスクをおこなうチームもございますが、今回はアプリケーションの導入・運用をおこなうチームの配属となります。システム部全体で約50～60名の体制です。

■システム環境：
・クラウドサービス:AWS、SQLServer
・OS:WindowsServer
・開発環境:Eclipse、SVN⇒SVNをGITに変更検討中
・使用言語:Java

■当社について：
コロナ禍で健康産業へのニーズがさらに高まる中、さらに25店舗を新規オープン。またオンラインヨガサービスや、ヨガウェア・健康食品等を販売するオンラインストアにも力を入れる等、圧倒的な基盤の中で高い成長性を誇り挑戦し続けています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記全て必須となります。
・システム開発における基本設計以上の上流工程のご経験がある方
・プロジェクト管理などのリーダー経験がある方（規模不問）

■歓迎条件：
・プロダクト管理の経験
・業務改善、BPRの経験
・店舗システムの開発、導入の経験
・システム運用/保守の経験
・組織管理、メンバー育成経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業30h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
570万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：332,150円～469,862円
固定残業手当/月：77,850円～110,138円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
410,000円～580,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※現年収やスキル経験を加味して上限以上のご相談も可能です。
■賞与：年1回※業績に応じて支給いたします。
■昇給：年1回（6月）
■評価：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供一人につき1万円（当社規定に順ずる）
住宅手当：月最大5万円（当社規定に順ずる）
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修／座学やワークショップを通じて経営理念を理解いただきます。中途入社者とのつながりができる、非常に満足度の高い場です。
・配属後はOJTが中心となります。


＜その他補足＞
■社員割引制度（ホットヨガ・マシンピラティスのレッスン受講無料）
■慶弔見舞金
■契約保養施設（ハワイ・熱海・軽井沢など）
■産休・育休制度（実績あり）
■育児時短勤務制度（小学校3年生まで）
■保育手当（子ども1人につき月2万円／当社規定による）
■子ども手当（子ども1人につき月1万円／当社規定による）
■出張手当・赴任手当 他
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■わくわくポイント（商品交換制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇