求人詳細

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仕事内容	【大阪／在宅】 UIデザインリーダー◆CMでおなじみのモノタロウ※東証プライム上場／急成長中の企業モノタロウは「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。当社は前年比20％成長を10年以上にわたって継続。2010～2020の10年で売上規模は9倍近くの成長を遂げてきました。UI/UXデザイングループでは、モノタロウのインハウスUIデザイナーが、売上を支えるECサイトのタッチポイントとなるデザインをユーザー中心で作成します。売上増加に伴い、組織の拡大・業務の複雑化が進んでいるなかで、改善の仮説の要求を言語化し、要件を具現化したデザインに落とし込み、課題解決のサイクルを回していきます。タッチポイントはWebサイトのユーザーインターフェースがメインになり、Eメールやバナーも包括して一貫した体験設計を考えていきます。モノタロウではユーザーの使い勝手を重視しますが、ECサイトでB2Bメインの事例は少ないため、世にベストプラクティスが無いデザインに対しても積極的に提案していただきます。また、案件の成功確率を高めるために定量データ・定性データ（UXデザインチーム）と協働していただきます。本ポジションでは、入社後6ヶ月から1年の間でデザイン担当として必要な業務知識を学び、それ以降は5人程度のUIデザイナーの制作現場を引っ張っていただくリーダーになります。 ■主な役割：（1）デザイン担当：・ユーザーの使い勝手を向上するUIデザイン制作・ECサイト運用にまつわるWebデザイン制作・様々な挙動や状態（エラー・要素・デバイス）をデザインに反映した上でのコーディング制作（2）リーダー：・チーム（5人程度）のスケジュール管理・目標達成に向けてデザイナーを率いて案件を推進する・案件推進のハードルを特定し解決策を提案する・メンバーがデザイナーとして成長できる研鑽の企画と実施・UI、グラフィックデザインの品質向上に向けた取り組み・デザインシステムの運用と改修・デザインレビューのファシリテーション ■必須条件：・CSSの管理スキル（カスケードの複雑性の理解、命名規則ルールによる管理経験）・gitの使用経験・動的ページに適用するデザインの開発経験・Adobe CC (Photoshop, Illustrator) の経験
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・リーダー、またはマネージャーとしてチームを率いた実務経験・直近5年以上の実務経験・Webサイトの情報設計経験・デザインの品質管理、品質維持制度策定・アートディレクションの経験・GUIのデザイン及び開発組織における経験・静的コンテンツやバナーなどのグラフィックデザイン経験・HTML/CSSのコーディングスキル（画面レイアウト作成と要素を配置する程度、HTMLフォームの理解、ブラウザ確認とデバッグの知識　等）
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階【本社】勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※育児・介護フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00）※時差出勤制度あり
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の条件に変更はありません。
給与	＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～500,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 230,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・現年収に準ずる ◆昇給：年2回 ◆賞与：年2回※過去実績3ヶ月～5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給住宅手当：会社規定に基づき支給社会保険：社会保険完備（入社日より加入）退職金制度：養老保険を利用した外部積み立て方式＜定年＞ 60歳再雇用制度あり（65歳まで）＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞ ◆OJT中心 ◆提携研修会社の研修を自由に受講可 ◆知識・技術習得支援（各職務に必要と判断されれば、同社負担にて資格取得が可能※簿記や情報処理等）＜その他補足＞ ◆自己研鑽手当（月5,000円） ◆従業員持株制度、遺族補償制度 ◆育児・介護サポート（配偶者出産休暇制度、時差出勤制度、短時間勤務制度、育児・介護フレックスタイム制度） ◆インフルエンザの無料予防接種、配偶者の無料健康診断、酸素カプセル、遺族補償制度 ◆社員割引制度、懇親会補助（年4回）、抽選会（1等は海外旅行等） ◆有給取得奨励（年1回、5日間連続での有給休暇の取得を奨励） ◆リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費など） ◆副業可（事前許可制） ◆出産・結婚の慶弔金など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（入社時5日付与・入社半年後5日付与）、誕生日休暇、慶弔休暇、産休・育休

会社概要

事業概要: ■事業内容：あらゆる事業・産業の現場で必要な備品、消耗品、事務用品などの“間接資材”と呼ばれるアイテムに特化したオンラインストアを製造業をはじめとする事業者のお客様向けに運営しています。2000万点以上取り扱い、全国で615万以上の顧客に利用されています。これまでオフラインで行なわれてきたBtoBの資材調達構造をいちはやくオンライン化することで営業コストを省き、お客様に「生産性の向上」という価値を提供。高品質な商品を安価で提供する為に、積極的なプライベートブランド商品の開発と採用を推進し、ユーザーへの選択肢を増やすことで、更に利用しやすい環境作りに取り組んで参ります。

所在地: 〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪22F

設立: 2000年10月

従業員数: 1,275名

上場市場名: プライム市場

資本金: 2,042百万円

売上高: 216,638百万円

経常利益: 27,239百万円

平均年齢: 36歳

株式会社MonotaRO について

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.monotaro.com/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3009941787

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職種から探す: クリエイター・クリエイティブ職 > Web制作・モバイル（制作・開発） > UI・UXデザイナー（Web・モバイル）
勤務地から探す: 関西 > 滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県
業種から探す: 商社業界 > その他商社

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給与	＜予定年収＞　400万円～900万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：225,000円～500,000円　その他固定手当/月：5,000円　　＜月給＞　230,000円～505,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※経験・現年収に準ずる　◆昇給：年2回　◆賞与：年2回※過去実績3ヶ月～5ヶ月分　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階【本社】　勤務地最寄駅：JR線／大阪駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数123日　　年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（入社時5日付与・入社半年後5日付与）、誕生日休暇、慶弔休暇、産休・育休

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