更新日 : 2024/3/28(木)

掲載予定期間:2024/3/28(木)~2024/6/26(水)

アクセンチュア株式会社

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【福岡/未経験】採用担当(ダイレクトソーシング)※1回面接/新規立ち上げ部門<CF>

  • 契約社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 5名以上採用
仕事内容

【福岡/未経験】採用担当(ダイレクトソーシング)※1回面接/新規立ち上げ部門<CF>

■採用背景
現在日本国内の採用部門と中国の大連のオフショア部門と連携し採用活動をしています。中長期を見据えてより採用力強化を図る為、母集団形成に特化した部門を福岡・熊本に開設します(2023年2月以降)今後は大連、福岡、熊本の3拠点でさらなる母集団獲得、生産性の向上に向けて従来の採用部門とさらなるチームワークを期待するMulti Location Strategyを推進します。
■業務内容:
当社の人事本部(HR)に所属し、新しく福岡に立ち上げるダイレクトリクルーティング(ダイレクトソーシング)チームのメンバーとして、経験者採用業務全般に携わっていただきます。
<具体的なミッション>
・候補者の母集団形成(中途採用媒体やSNS(ビズリーチ、Linkedin、AMBI、Openworkなど)を使ったダイレクトリクルーティング)
・人事面談、候補者フォローアップ
・採用戦略
・担当部署への報告、連携、マーケット情報提供

■入社後の流れ:
入社オリエンテーション後、約1週間のトレーニングに参加して人事の基礎スキルを学んでいただきます。

■キャリアパス
入社後は採用の母集団形成の為のダイレクトリクルーティングからスタートとなりますが、ゆくゆくは応募者が当社に入社するまでのフォローや面談を担当頂き、将来的にはアクセンチュアのほかポジションにチャレンジすることも可能です。

■アクセンチュア独自の働き方改革:
社長直轄で2015年から開始した組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率は84%、女性比率も30.4%へ増加。離職率半減し、残業時間減少等改善が進んでいます。制度面では「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」「在宅勤務制度の全社展開」などを実施。仕事とプライベートともに充実させる、生産性向上等の意識向上に繋がっています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下いずれかの経験をお持ちの方
・人材業界や求人広告会社などの営業やアシスタント業務のご経験がある方(職種は不問です)
・人事や採用などの関わるご経験がある方

勤務地

<勤務地詳細1>
博多オフィス
住所:福岡県福岡県福岡市博多区博多駅中央街8丁目1 JRJP博多ビル3F
勤務地最寄駅:鹿児島本線/博多駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
AIO福岡
住所:福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 福岡AIビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
※2023年7月~は博多オフィスも新設されます。リモートと出社時には博多オフィスを予定しています。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

契約社員

<契約期間>
3年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
※正社員登用あり(ご本人希望と上長評価によります)

給与

<予定年収>
350万円~380万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,500,000円~3,800,000円

<月額>
291,666円~316,666円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまでも目安でありご経験・スキルに応じて変動いたします。
※残業別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金基金
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
集合研修(約7,300コース)、PC/Webベース(約15,700コース)、国内/海外研修、各種ベンダー提供トレーニング、英語を中心とした語学研修等、非常に充実しています。

<その他補足>
出張、クリスマスパーティ、各種法人会員及び契約施設・ホテル、カフェテリアプラン、ESPP(従業員株式購入プラン)、カウンセリング支援
・ベビーシッター補助制度(初期費用会社全額負担、利用ごとの費用の50%(月上限2万)
・育児時短勤務(お子様満12歳まで 1日5~7時間まで調整可能。男女ともに適用可能)
・有給傷病休暇(年間160時間まで、要証明書)
・有給母体保護休暇(月1日の定期検診または体調悪化時の休暇80時間)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇、年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の看病休暇、育児休業、育短勤務、結婚・出産・忌引休暇(ライフ・パートナーの場合含む)、ボランティア休暇

会社概要

事業概要
■事業内容/会社の特徴:
「ストラテジー & コンサルティング」「ソング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供
アクセンチュアの詳細は www.accenture.com を、
アクセンチュア株式会社の詳細は www.accenture.com/jp をご覧ください。
所在地
〒107-8672
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
設立
1995年12月
従業員数
23,000名
上場市場名
その他海外市場
資本金
350百万円

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.accenture.com/jp-ja

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009946034

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