求人詳細

募集要項

仕事内容	【福岡／地域限定】【人事経験者歓迎】業務改革BPOプロジェクトメンバー／残業月20時間程／面接1回【人事経験・バックオフィス経験を活かせる！／BPO案件のプロジェクトメンバーとして専門性を磨く／幅広い領域・職種経験可／業務効率化の観点からチームで顧客貢献／ワークライフバランス○／グローバル企業】 ■アクセンチュア株式会社のBPOとはクライアントの業務をお預かりし、成り代わって業務執行しつつ、その業務の中で改善・効率化できると思われる課題を発見し、改善提案を行うサービスです。単なる「業務のアウトソーシング」ではなく、業務受託後にお客様企業に代わって業務効率化を実現することを目的としております。 ■具体業務内容・業務の実行(プロジェクトの例に記載しているような業務を実際に行います)　※入社後はまずこちらをメインで行います・スーパーバイザーとして、受諾した運用実業務を遂行するメンバー（オペレーター）の指揮・管理・コーチング　※ゆくゆくはこちらをメインでお願いします。・RPA導入やプロセス改善等による継続的改善の立案、実行　※入社後のキャリアとして、こういった業務をお任せするポストにもっ就くことができます。 ■プロジェクト例経理・財務領域：仕訳、買掛金・売掛金管理、決算関連事務、資産管理、運用マニュアル作成・更新等人事・総務領域：給与手当関連事務、社会保険関係事務、年末調整関係事務、人事情報管理、運用マニュアル作成・更新等カスタマーサポート領域：アカウントの作成サポート、Web広告配信ツールの機能案内や広告運用に関する問い合わせ等（メール／チャット／電話対応を中心） ■案件アサインに関して案件の種類は経験と培ってこられたスキルや経験に合わせて決定しますが、将来的な案件アサイン変更なども可能です。他BPO企業と比較しても請け負う業種・業界の間口の広さは非常に広く、バック・フロントを問わず、業務分類も問わず関わることができます。 ■職場環境 2015年から開始した組織風土改革により、有給取得率は84%、女性比率も30.4%へ増加。制度面では「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」「在宅勤務制度の全社展開」なども実施。 ※平均残業時間：月20時間程度（1時間/日）程度
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜応募資格/応募条件＞＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方・人事労務経験・バックオフィス系の業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件:以下のいずれかの経験をお持ちの方・ITの知見や実務経験をお持ちの方・BPOの現場経験(実務・運営含む) ・管理会計、経営企画、購買の実務の経験・金融機関、保険会社での金融窓口、事務業務の経験・経理・財務・経理事務のご経験をお持ちの方・カスタマーセンター・コンタクトセンターでの業務経験
勤務地	＜勤務地詳細＞ AIO福岡住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 福岡AIビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無地域限定職の為、転居を伴う異動は想定しておりません。＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ PJTにより変動しますが、1人あたり1日平均1時間(月20時間程度)となっております。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞勤務地限定正社員期間の定め：無特になし＜試用期間＞ 6ヶ月補足事項なし
給与	＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途残業代などが支給されます ※スキル・経験・前職給与を考慮し、相談の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：通勤費実費支給社会保険：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金制度＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ (1)集合研修：約7300コース(2)PC／Webベース：約15700コース(3)国内／海外研修(4)各種ベンダー提供トレーニング(5)英語を中心とした語学研修等非常に充実しております。＜その他補足＞出張、クリスマスパーティ、各種法人会員及び契約施設・ホテル、カフェテリアプラン、ESPP（従業員株式購入プラン）、カウンセリング支援・ベビーシッター補助制度（初期費用会社全額負担、利用ごとの費用の50%（月上限2万）・育児時短勤務（お子様満12歳まで　1日5～7時間まで調整可能。男女ともに適用可能）・有給傷病休暇（年間160時間まで、要証明書）・有給母体保護休暇（月1日の定期検診または体調悪化時の休暇80時間）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日完全週休2日制（土･日）、祝日、年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の看病休暇、出産休暇、育児休業、育短勤務、在宅勤務制度（職種により）

会社概要

事業概要: ■事業内容/会社の特徴：
「ストラテジー & コンサルティング」「ソング」「テクノロジー」「オペレーションズ」「インダストリーX」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供
アクセンチュアの詳細は www.accenture.com を、
アクセンチュア株式会社の詳細は www.accenture.com/jp をご覧ください。

所在地: 〒107-8672
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR

設立: 1995年12月

従業員数: 23,000名

上場市場名: その他海外市場

資本金: 350百万円

アクセンチュア株式会社について

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

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採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.accenture.com/jp-ja

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3009999821

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最寄り駅から探す: 西新駅 / 藤崎駅(福岡県) / 唐人町駅
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給与	＜予定年収＞　300万円～500万円　　＜賃金形態＞　年俸制　　＜賃金内訳＞　年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円　　＜月額＞　250,000円～416,666円（12分割）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※別途残業代などが支給されます　※スキル・経験・前職給与を考慮し、相談の上決定いたします。　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　AIO福岡　住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-4-27 福岡AIビル　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　完全週休2日制（土･日）、祝日、年末年始、傷病休暇、生理休暇、介護休業、母体保護休暇、配偶者出産休暇、育児休憩、子の看病休暇、出産休暇、育児休業、育短勤務、在宅勤務制度（職種により）

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