株式会社マツシマホールディングス 【京都／右京区】人事◆輸入車を中心複合ディーラー◆土日休み・残業20H以内・手当◎

【京都／右京区】人事◆輸入車を中心複合ディーラー◆土日休み・残業20H以内・手当◎

■会社概要
連結売上高は約500億。世界を代表するブランド車の正規販売権を持つ複合ディーラーです。「京都モデル」 ワーク・ライフ・バランス認証企業。年次に 関係なくアイデアが提案できる風通しの良い環境です。

■仕事の内容
当社人事部門にて人材育成・研修構築・給与計算・社会保険業務を適性に合わせて担当業務をお任せします。

■社風
「家族に誇れる会社」 を掲げ、様々な制度、改革推進中!
・京都モデルワーク・ライフ・バランス認証企業
・全職種ノルマや歩合制廃止、評価は業績と行動の両面評価で昇給に反映
・社長松島はKENJA GLOBAL (全国で最も優れた経営者500名)に選出

■常に新しいことに挑戦し続ける企業
創業70年国内外で高級車や中古車を販売。長年取引きのある富裕層顧客が注目するアート展 覧会事業や、時代に合わせたレンタカー事業、フィットネス事業等も新規展開。

■当社について
~全員でつくる家族と社会に誇れる会社~
・当社では組織や評価制度を見直し、ワークライフバランスに配慮した制度や、社内コミュニケーションを活性化する施策のおかげで、 従業員のモチベーションが向上、生産性の向上へ繋がり離職率を下げることに成功しました。
※週休2日シフト制(月8日~11日休み)個人の希望を前月に回収します。
・ただ健康的に働くだけでなく、変化を恐れない企業風土のもと 「自動車ブランドの正規販売権の獲得」 「個人ノルマのない給与制度」 など、カーディーラ 一における一般的な常識を打ち破る取り組みに挑戦し続けています。
・“社員は家族”という考えに基づき、職種や勤務地に関係なく助け合う文化が根付いています。4年に1回、社員とその家族を 対象に社員旅行を実施。旅行先では盛大なパーティーを開催するなど、参加者全員が楽しめるイベントを行っています。
育休・産休など、育児と仕事の両立をサポートする体制を整備。年次に関係なくアイデアが発信できる風通しの良い環境です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・第一種運転免許普通自動車
・人事、総務いずれかのご経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市右京区西院寿町40-3
勤務地最寄駅：阪急線／西院駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間30分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■期間の定め:無

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
410万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：229,720円～307,720円

＜月給＞
229,720円～307,720円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:年2回(昨年度実績4ヶ月)
■昇給：年1回
■残業手当：有
残業時間に応じて別途支給
想定年収は、月平均残業20時間を含んだ計算になります。
■超過勤務手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
家族手当：扶養家族手当（規定に当てはまる場合に支給）
住宅手当：住宅補助手当てあり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：3年勤続以上の正社員が対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度有：正社員のみ適用

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的なOJT研修
■新人研修、リーダーシップ研修、女性研修、その他同社独自の研修
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）


＜その他補足＞
■社員・家族車両購入制度（2親等まで適用）
■任意保険加入補助
■全国マツダ福祉会
■リゾート施設法人会員（グランドエクシブ鳴門）
■セールスカー手当
■資格取得費用補助　
■社員旅行
■組合あり
■特殊勤務手当（自動車検査員専任者に支給）
■任意保険加入補助（自動車保険、火災保険等の加入を規定により補助）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可）
■継続雇用制度（勤務延長）（一部従業員利用可）
時短制度一部従業員利用可

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

土曜 日曜
その他（月8～11日休み。個人カレンダー方式）
個人休暇（3日間※4ヶ月毎）、年末年始休暇6日（支店ごとに設定）、年次有給休暇、慶弔特別休暇、夏期休暇5日
計画有給5日は取得必須