株式会社マツシマホールディングス 未経験者歓迎【京都/宇治】店舗運営(レンタカー事業)/将来的なキャリアパス豊富/京都府下のホテル連携

未経験者歓迎【京都/宇治】店舗運営(レンタカー事業)/将来的なキャリアパス豊富/京都府下のホテル連携

＼未経験歓迎・京都近郊で23店舗展開している当社内の、レンタカー事業の一員としての募集です・京都内のホテル連携なども進んでおりレンタカー受付だけでなく幅広い経験をすることが可能です／

■担当業務内容
・一般のお客様に対してのレンタカー貸し出しの手続き
・グループディーラー向けに損害保険代車や修理代車等のサービス代車の車両手配
・各種車両管理
・京都内のホテルへのレンタカー貸出対応や顧客拡大
※対個人への対応や、新規外部法人への対応等、裁量権も多くやりがいのある職種です。
※未経験からのご入社の方も多く、先輩上司含めてサポートしながら業務を習得いただけるのでご安心ください
※将来的に営業職など手を挙げればチャレンジ可能です。

■具体的な職務内容
レンタカーに関するご説明、保険のご案内などがメイン業務となります。万が一お客様が事故を起こされた場合は保険業者との折衝もございますが入社時に知識は不要ですのでご安心ください。また、場合により指定の場所へのレンタカーのお届けや返却がございますので運転業務も発生します。

■マツシマグループの特徴・魅力：
・個人ノルマ無し
自分１人で頑張る個人商店のようにはなりません。
歩合制の制度では、どうしても各社員が自分の担当のお客様だけに向かう個人商店のようになりがちです。
当社は固定給なこともあり、お店のお客様として全員でフォローします。
・チームワーク◎
チーム内、ブランド間の連携プレーが後押ししてくれます。
本物の顧客満足を目指すサービスが結果につながります。
個人で数字を競い合うのではなく一人一人が責任を持ち、お店の数字をつくっていく、店舗皆が一丸となるスタイルを目指しています。
例えば、他ブランド店にいる社員が、自分が所属する店舗までお客様を紹介してくれたり、自分の担当外のお客様には120％で接客します。
・正当な評価
入社年次は、当社では全く関係ありません。結果を残した方は大きく表彰・評価し、入社して間もなくマネージャーとして昇進していった社員もおります。
・常に新しいことにチャレンジし続ける企業
年1回「MSグランプリ」開催。新規事業や社内制度改革についてプレゼン実施。企画が採用され福祉車両会社が設立など。役職に関わらず新しいことはどんどん取り組む制度がございます

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼未経験歓迎・様々な事にチャレンジしたい方大歓迎です／
■必須条件：
・対人折衝など人と関わることが好きな方
・自動車免許（入社までにＭＴ免許が必要となります。）

■歓迎条件：
・営業・接客販売などのご経験をお持ちの方
※こんな方もご入社されております
医療系の営業やレストランスタッフ、日本舞踊など全社を通して多様な業界からのご入社がございます。

＜勤務地詳細＞
バジェットレンタカー宇治店
住所：京都府宇治市槇島町三十五37番3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性はございます。
※グループ会社下の支店間（関西圏）での異動となります。

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間：1時間　■平均残業時間：30時間程度／月

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約期間は12ヶ月毎に更新となります（入社から1年後に正社員登用制度あり※毎年多数実績あり）。

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません

＜予定年収＞
350万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～

＜月給＞
180,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額のため選考を通じて変更する可能性あり
・月給19万円以上 ＋ 手当
・昇給／年1回（4月）、賞与／年2回（7月、12月）※年間4ヶ月分支給
※モデル年収は職務内容に記載しています
※上記は四大卒の基本給から表示しています
※経験年数に応じ、決定いたします


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：住宅補助手当てあり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員登用後、3年勤続以上の方が対象となります

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的なOJT研修
なお、新人研修、リーダーシップ研修、女性研修、その他同社独自の研修がございます。

＜その他補足＞
・社員・家族車両購入制度（2親等まで適用）
・任意保険加入補助
・全国マツダ福祉会
・リゾート施設法人会員（グランドエクシブ鳴門）
・超過勤務手当
・セールスカー手当
・資格取得費用補助
・退職金制度あり　※正社員のみ適用
・再雇用制度あり　※正社員のみ適用

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

月8日～11日※個人カレンダー方式で取得
年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇、慶弔特別休暇、計画有給で有給5日分消化。有給が取れない、という雰囲気は全くございません。