株式会社マツシマホールディングス 【京都/西院】経理／土日休み／残業少／育休産休復帰率100%/京都府下で業績拡大

【京都/西院】経理／土日休み／残業少／育休産休復帰率100%/京都府下で業績拡大

＼京都売上No1ディーラー・連結売上500億弱の当社にて、経理ポジションをお任せいたします／

当社は9ブランド以上の高級車の正式ディーラー会社ですが、現在飲食・観光・娯楽等高く経営を行っております。M&Aも積極的に展開し、企業拡大中の業績好調企業です。

■職務詳細
・本社G傘下法人の月次決算・年次決算業務
・税務資料作成
・開示書類作成
・金融機関対応など
■入社してからの業務
・まずはG傘下の法人1社から担当していただき、徐々に業務幅を広げていただきます。

■将来的な業務
将来的には、G傘下法人を一人でご担当いただきながら、税務資料作成などより経理のスペシャリストとしての業務を行っていただきます。

■配属部署について：
現在経理部門で約20名の方がいます。誰かが初めてのことに挑戦する際には全員でフォローアップする体制があります。

■当社での仕事の魅力：
【着実にスキルアップ可能】まずはホールディングス傘下の企業を2，3名体制で担当していただき、成長度合いに応じて、ゆくゆくは一つの会社を一人管理していただき、のちに複数社ご担当いただきます。ご経験に合わせ、着実に経理としてのスキルアップが可能です。
【女性にとって働きやすい環境】育休取得率100％。育児のための時短勤務が小学校3年生の年度末まで延長されていたり、妊娠中の女性のためのハンドブックを作ったりと働きやすい環境を整えており、女性の働き方と環境づくりを実践している会社として、特集もされております。

■評価制度：
一人一人が成長し、実現したい仕事にアプローチ出来るための目標設定、振り返りの機会を設けています。評価は業績と行動の両面から行い、昇給などに反映しています。

■社風：
社長の『社員は家族』という考えに基づき、職種や勤務地に関係なく一人一人が助け合う風土が根付いています。どの職種にも個人のノルマは無く、あるのはチームの目標です。従業員はチームや会社の為に努力し、仲間と目標を達成することにやりがいを感じながら働いています。そうした仕事の中で培われる従業員間の信頼と絆は非常に深く、社員旅行の際にはご家族の方をお連れする従業員もいるほどです。女性の従業員の中には育休や産休後に復帰される方も多数おります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・簿記3級以上
・経理業務経験者（月次決算以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市右京区西院寿町40-3
勤務地最寄駅：阪急線／西院駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
近畿圏外への転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件面の変更はございません

＜予定年収＞
400万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～

＜月給＞
210,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年１回（４月）、賞与：年２回（７月・１２月）※年間４か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年勤続以上の方が対象となります

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的なOJT研修
なお、リーダーシップ研修、その他独自の研修があります。

＜その他補足＞
・社員・家族車両購入制度（２親等まで適用）
・任意保険加入補助
・全国マツダ福祉会
・リゾート施設法人会員（エクシブリゾート）
・超過勤務手当
・退職金制度有※正社員のみ適用
・再雇用制度有※正社員のみ適用

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

週休2日制（月8日～11日休み）／個人の希望を前月に回収／希望すれば基本的に土日はお休み可能です／平均有給取得8日/年／夏季休暇（5日間）、年末年始休暇：6日間、慶弔休暇