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【IT未経験歓迎】ITソリューション営業／プライム上場／安定した経営基盤／フレックス／家族手当充実

【IT未経験歓迎】ITソリューション営業／プライム上場／安定した経営基盤／フレックス／家族手当充実

IT営業の担当者として、IT全般（WEBアプリケーション・インフラ基盤・システム運用)を取り扱い、多様な製品を組み合わせ、顧客の課題解決を行います。新規・既存顧客へのシステム提案やヒアリングがメイン業務となりますが、顧客・社内打合せ、各種ドキュメント作成（見積書、注文書、請求書、提案書など）などもお任せします。クライアントの担当として顧客のニーズに合わせた提案ができるほか、納品後も継続的に接点を持つことができます。
＜顧客の課題例＞
・テレワーク普及に伴い、自宅でも社内処理が進むようにしたい。
・紙を印刷、ハンコ押印のために出社している状況を改善したい。
・法令順守やデータセキュリティ要件を満たしたシステムを探している。
※顧客の業界は公共機関・独立行政法人・製造業・流通業・ITサービス業など様々です

<営業の流れ>
既存顧客・同業他社・アライアンス先からの紹介や入札活動などにより案件の引き合いが発生してから情報収集、提案書を作成し、顧客に向けてプレゼンテーション、クロージングをします。
クロージングまでの期間は案件の規模（数百万円～数億円）によって、1ヶ月～12か月ほどです。
システム導入を検討する顧客の担当部署の担当者様、役職者（部長様）と打合せを重ね、経営層や役員様へプレゼンテーションなど提案フェーズによって交渉相手は異なりますが、提案活動は技術チームと協力して行います。
担当する案件数は営業内の役割によって異なりますが、年間20件～80件を対応しているメンバーが多く、飛び込みはございません。

<取り扱い製品例>
・クラウド製品（AWS,Azure,GCP,OracleCloud等）
・S/W製品（intra-mart/AccelMart, Biz∫, MagicXpi,ASTERIA,UiPath等）
・H/W製品（PaloAlto、Fortinet等）
＜導入事例＞
　https://bberc.focus-s.com/

■体制：12名（営業7名／技術5名）

■当社について
・設立から40年、従業員約1000名超、東証プライムの独立系SIerです
・配偶者手当3万円、子供手当1人当たり2万円で社員とその家族を守りたいという人に温かい社風です

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
法人営業経験1年以上（業界不問）　※IT業界の知識及び仕事の進め方は、入社後に研修がありますのでご安心ください

■歓迎条件：
・IT業界での営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田2-7-8
勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません

＜予定年収＞
420万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～260,000円
その他固定手当/月：3,300円

＜月給＞
233,300円～263,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル、前職年収を考慮の上決定
■昇給：年1回　
■賞与：年2回（2023年度実績5.2ヶ月）
※中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います。
■想定年収は残業20H／月込で算出しています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月
家族手当：配偶者3万円、子ども2万円、その他1万円
住宅手当：住宅手当（全社員）、住宅付加手当（別途、条件有り）
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務説明会　■OJT指導
■スキル別研修（10種以上）■経理・労務研修
■資格手当補助（最大20万円）■外部研修補助
■社内検証環境 ■研修委員会
■ジョブチャレンジ・ジョブリターン制度

＜その他補足＞
■在宅勤務可能※業務内容や就業場所により適用外の場合もあります　
■社会保険完備、厚生年金基金
■研修制度
■確定拠出年金、確定給付年金
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会
■団体長期障害所得補償
■三大疾病保障保険制度
■資格取得支援（最大20万円）
■産前産後・育児・介護休暇／育児・介護時短フレックス勤務制度
■ベネフィット・ステーション（会員制福利厚生サービス）
■部活動支援制度
■健康保険組合契約保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■年末年始休暇（12/29～1/3）
■夏季休暇（5日間） ■慶弔休暇 ■特別休暇 　■計画年休あり
■産休育休・介護休暇
■年次有給休暇