株式会社フォーカスシステムズ

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【第二新卒歓迎】Webアプリケーション開発◆在宅相談可／受託・直請け案件有／多様なキャリア形成可能

【第二新卒歓迎】Webアプリケーション開発◆在宅相談可／受託・直請け案件有／多様なキャリア形成可能

Web・業務アプリケーション開発案件において、提案・要件検討・要件定義から設計・開発等をお任せします。直接エンドユーザーとの顧客対応も経験可能なほか、上流から開発・保守までプロジェクトの一連のフェーズが経験できるなど、希望に応じて多様なキャリアを実現できる環境です。

■プロジェクト例：
エンドユーザーは金融・商社・製造・その他多様な業界の企業となっており、1次請けプロジェクトも全体の数割保有しております。
・鉄道グループ会社業務支援システム開発
・地方自治体向け消防指令システム開発
・石油販売会社向けポイントシステム開発
・銀行勘定系システム開発
・製薬会社向け勤怠管理システム開発

■特徴：
・一括受託案件、エンドユーザー直請け等の経験が積めます
・金融、流通、メーカー、公共、通信、商社、出版、エンタメなど独立系ならではのクライアントに縛りはありません
・設立年数45年以上の実績から、大規模プロジェクトに携わることも可能です
・フォーカス文化を持ったチーム体制でバランス良く働くことが可能です

■社風：
・キャリア形成がしやすい
⇒組織や上司が真剣にそれぞれのキャリアと向き合い、相談のできる環境です。管理職の年代も30代～40代と若く、話しやすい人が多いです。案件やキャリアの選択も幅広くご用意しています。

・協調性/チーム成果
⇒一人で仕事をするよりはチームでの成果が求められる環境です（評価制度と連動）。その為、社内には協力的な人が多く、中途採用で入社したとしても馴染みやすい雰囲気があります。技術力、マネージメント力の向上に向けて教育投資をしてくれる点もポイントです。

■ターゲット/人物像：
・リーダーやマネジメントを目指したいという向上心の高い方にお勧めです（プライム案件/大中規模案件リーダー/メンバ管理/ベンダーコントロール等）
・キャリア形成の幅が広いため、自分のやりたいことが複数ある方や広い知見を持ちたい方にもお勧めです
・技術スペシャリストを目指すことも可能です→アプリ技術者から新製品/新規事業に抜擢された者もいます

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：アプリケーションの開発経験をお持ちの方
※運用保守・テスト経験のみでも自己研鑽をしている人は歓迎

■歓迎条件：　
　・Java、C#、.NET等での開発経験がある方
　・リーダー経験がある方
　・メンバー育成の経験がある方
　・折衝経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田2-7-8
勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20h／月（プロジェクトにより変動あり）、ノー残業デー、計画年休 等

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません

＜予定年収＞
420万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～275,000円
その他固定手当/月：3,300円

＜月給＞
223,300円～278,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル、前職年収を考慮の上決定
※残業代は全額支給
※詳細は面接時にお話いたします
■昇給：年1回　
■賞与：年2回（2023年度実績5.2ヶ月）
■想定年収は月20時間分の残業代を含む
■中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月
家族手当：配偶者3万円、子ども2万円、その他1万円
住宅手当：住宅手当（全社員）、住宅付加手当（別途、条件有り）
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキル別研修（10種以上）■経理・労務研修
■資格手当補助（最大20万円）■外部研修補助
■社内検証環境 ■研修委員会
■ワーキンググループ ■ジョブチャレンジ制度 ■ジョブリターン制度

＜その他補足＞
■在宅勤務可能※業務内容や就業場所により適用外の場合もあります　
■交通費（上限15万円／月）
■住宅手当
■社会保険完備、厚生年金基金
■研修制度
■確定拠出年金、確定給付年金
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会
■団体長期障害所得補償
■資格取得支援（最大20万円）
■産前産後・育児・介護休暇／育児・介護時短フレックス勤務制度
■ベネフィット・ステーション（会員制福利厚生サービス）
■部活動支援制度
■健康保険組合契約保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■年末年始休暇（12/29～1/3）
■夏季休暇（5日間） ■慶弔休暇 ■特別休暇
■産休育休・介護休暇
■年次有給休暇