株式会社アドウェイズ

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残業10h/月1出社◆インフラエンジニア(クラウド)～プライム上場/リモート推奨/第二新卒歓迎～

残業10h/月1出社◆インフラエンジニア(クラウド)～プライム上場/リモート推奨/第二新卒歓迎～

～新規事業や自社マーケティング系プロダクト保有の成長中企業／年間休日125日／リモート推奨／月残業少なめ／海外拠点も複数でグローバル～

■概要：
インターネット広告の自社サービスを持ちながら、WEB広告代理店としてもサービスを展開する当社にて、オンプレミスやクラウド環境におけるインフラの運用と管理、部署横断インフラ戦略の策定と展開を担当していただきます。

■具体的な業務内容：
クラウド環境
・AWSやGCPアカウントの運用、管理
・Organizations配下のアカウントに対して適切なサービスの検証、導入等
＜業務上使用する技術＞
・オンプレミス関連技術…Linux／ネットワーク／VMware／Big-IP
・パブリッククラウド…AWS全般／GCP全般
・IaCツール…Terraform／Ansible
・言語…Python／シェルスクリプト／Go
・開発管理ツール…GitHub／GitLab

■業務の特徴：
・幅広い領域のインフラエンジニアの力を身に着けることが可能です。
・AWSにおいてOrganizations環境での管理経験を得られます
・オンプレミスやパブリッククラウドにおける組織全体の提案・設計・実装・運用を一貫して経験できます。
・各種案件に対して柔軟に予算執行にも携われます。（検証、リプレイスなど）

■下記該当する方歓迎：
AWSやGCPでのOrganizations下での運用、管理経験／セキュリティ関連サービスの導入、運用経験／コスト削減関連の提案、導入経験／AWSまたはGCP認定資格保有／Cisco等のベンダー資格保有

■社風について：
仕事のワクにこだわらず、積極的な提案ができ、様々なチャレンジができる会社です。当社の経営理念「人儲け」は社員が成長出来るような仕事を任せ、試練を乗り越えて市場価値のある社会人に育って欲しいという思いを込めています。社員は部署やポジションに関係なく日々業務に取り組んでいます。自部門や担当業務のことでなくても気づいたことがあれば、積極的に提案でき、非常に風通しの良い会社でもあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・パブリッククラウドを利用したサーバやシステムの構築、保守運用経験2年以上
・CloudFormation、Ansible、Terraformなどの構成管理ツールの導入、利用経験
・スクリプト言語(bash, Python等)でのツール開発経験

■歓迎条件：
・AWS・GCPでのOrganizations下での運用・管理経験
・セキュリティ関連サービスの導入・運用経験
・コスト削減関連の提案・導入経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
出社頻度は月1回程度で、リモート勤務メインでのご就業が可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～17:00
フレキシブルタイム：6:00～12:00、17:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入、出社頻度は月1回程度で、リモート勤務メインでのご就業が可能。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※給与変動なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～

＜月額＞
416,666円～（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
半期年俸制（1月、7月に査定あり）、半期年俸制のため賞与なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限50,000円まで
社会保険：介護保険（40歳以上）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
教育支援制度

＜その他補足＞
■通勤手当：ご自宅～会社最寄駅までの通勤費を支給します。（月額上限50,000円まで）※コロナ禍では以下のように支給いたします。1ヵ月分の通勤費は、会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給いたします。
■コロナ手当：日本国内の拠点に勤務する全社員を対象に、月5,000円を支給します。
■ジョブローテーション制度
■Happy RICE-DAY制度
■グリーティングカード
■半期会議
■確定拠出年金制度
■従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇