株式会社アドウェイズ

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【基本リモート】リードアプリケーションエンジニア◆サービスの企画や運用等にも深く携わる／上流から参画

【基本リモート】リードアプリケーションエンジニア◆サービスの企画や運用等にも深く携わる／上流から参画

■業務概要：
営業やデザイナーと共に、プロダクトの企画（改善案）から、要件定義、基本設計（システム構成設計、DB設計）、インフラ・アーキテクトの選定、実装からプロダクトリリース後の機能改善・運用までを一貫して行います。チームメンバーと一緒に事業戦略や広告効果に基づきながら、次の戦略・改善案等を話し合います。エンジニアとしての開発業務のみではなく、サービスの企画や運用等にも深く携わる事ができます。
※株式会社アドウェイズ雇用、株式会社ADWAYS DEEE出向。
※配属は現場の状況やご本人の資質・希望をヒアリングした上で決定。

■配属先例・業務詳細：
（1）プロダクトチーム
・顧客課題を理解した上で必要なソリューションをプロダクトマネージャー／デザイナーと共に技術的観点から課題分析
・価値提供を主題として、技術的な課題に対する解決策の提案・機能リリース
（2）技術改善チーム
・プロダクトチームの開発体験（開発環境・システム）向上やシステム全体の安定性のために技術調査や開発プロセスの改善
※各チーム共通
・開発要件に対して必要なステークホルダーとコミニュケーションを取り、既存のアーキテクチャを理解した上で保守性の高いシステム機能の提供
・開発ライブラリ、開発ツール（CI・CD、モニタリングSass）、パブリッククラウドサービス、ミドルウェアの技術調査から選定・構築

■業務上で使用する技術・ツール・開発環境
・言語／フレームワーク：Scala、JavaScript、Perl、TypeScript、Vue.js、Play Framework、Catalyst
・インフラ／運用：オンプレミス、AWS、GCP、Docker、Akamai、DataDog、Ansible、Terraform
・コラボレーション：Slack、Figma、Gitlab/Github Enterprise、Github Copilot、Jira、Confluence、Findy Team+
・開発手法：スクラム

■やりがい：
・システムアーキテクチャの再構築や新規追加等技術的に新しい挑戦が活発
・スクラムを軸とし、営業と開発が連携して仮説検証・議論の上、事業価値向上に向けて取り組める
・技術導入や検証をチーム毎選定するため、より上流から参画が可能

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記4つの経験をお持ちの方
・Scala/Perl/Python/Ruby/JavaScript/C/C++/Java等によるWebアプリケーション開発経験（3年以上）
・フロントエンド、サーバサイド、インフラ問わず、Webサービス全般の開発経験・Webサービスの運用保守経験
・AWSやGCPでの開発経験
・3名以上のチーム開発経験
■歓迎条件：
・Scala/Vue.js/TypeScriptを用いたWebアプリケーション開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー5F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※現状はリモートワークがメイン（将来的には週1回程度の出社の可能性あり）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～17:00
フレキシブルタイム：6:00～12:00、17:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※残業：平均月8.3時間
※1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※給与変動なし

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,588,000円～5,724,000円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：146,000円～218,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
半期年俸制（1月、7月に査定あり）、半期年俸制のため賞与なし
※現職給与をベースに考慮します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限50,000円まで
社会保険：介護保険（40歳以上）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育支援制度
■技術書購入全額補助制度
■資格受験費用負担制度

＜その他補足＞
■通勤手当：ご自宅～会社最寄駅までの通勤費を支給します。※ハイブリッド勤務の場合、1ヵ月分の通勤費は、会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給。
■ジョブローテーション制度
■Happy RICE-DAY制度
■グリーティングカード
■半期会議
■確定拠出年金制度／選択型確定拠出年金制度
■従業員持株会：給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。
■MacBookPro／Monitor2貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇