更新日 : 2024/4/27（土）

掲載予定期間：2024/3/21（木）～2024/6/19（水）

リコージャパン株式会社

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 【東京／勝どき駅】エンジニア育成◆教育プラン・プログラム企画、推進等／年休125日／リコーG#44

  • 正社員

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【東京／勝どき駅】エンジニア育成◆教育プラン・プログラム企画、推進等／年休125日／リコーG#44

【SEとしての知見・経験を活かして人材育成に携わる／ICTサービス事業に携わる社内カスタマーエンジニアの人財育成施策を企画立案・推進／就業環境良好◎平均残業月10H以内／リモートワークあり】

■業務詳細：
・ソリューション提案スキル向上と技術スキル向上を目指した教育プランの策定及び、新規トレーニングプログラムを企画・展開を担当して頂きます。
・SE職へ転換するメンバーの受講管理及び、育成のサポートを担当して頂きます。
・社内業務システム及び、受講状況からエンジニアの育成効果測定の集計と分析を担当して頂き、戦略的な視点に役立つものにして頂きます。
・現在、見直しが進行中のサービス品質向上の為の教育施策へ参加頂き、実施展開を担当して頂きます。

■業務で期待されること：
◇ミッション：
ICTサービス事業での人財育成により業績貢献及び、サービス品質の向上に向けた戦略立案と推進
◇期待する役割・責任：
・社内カスタマーエンジニアを対象とするソリューション提案型エンジニア育成推進を担当
・エンジニア育成効果測定の為、業績貢献状況の集計と分析を行う
・サービス品質向上に向けた教育策定とスキル把握の実施展開を行う

■配属組織の役割：
・ICTサービス事業に携わる社内カスタマーエンジニアの人財育成施策を企画立案・推進することにより業績貢献及び、品質向上に向けた戦略立案・推進を行う。
・人財開発部門及び外部教育ベンダーとも連携し、育成施策の企画立案・推進を通じてお客様へソリューション提案出来る人財育成を実現することがミッション。今期よりSEに対する人財育成部門とも連携し、高度なスキルを持つエンジニア育成にも注力。

■業務の魅力：
人財育成施策に関して計画立案だけでなく、実際に推進（募集や講習準備、立会）業務も含まれる。事務局として受講生と話す機会もあり、受講生の成長度合いを見守ることができ、自身の考えた教育の手応えを感じられる。

■キャリアパス：
人財育成に関わる業務を覚えて頂き、併せてICTビジネスの理解を深める為にIT関連のスキルアップを実施(社内動画教育等を利用)。
組織職を目指すキャリアパスと、専門職を目指すキャリパスの選択が可。

■働き方：
・平均残業月10H以内
・在宅勤務可

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか必須
・何かしらのITエンジニア経験をお持ちの方(NW／SV／PC)
・企業内IT部門での業務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
人材育成推進室 技術推進グループ
住所：東京都中央区晴海1-8-10トリトンスクエア　オフィスタワーX棟 6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
総合職採用の場合、将来的な全国転勤の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：月10時間以内

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
370万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,000円～372,300円

＜月給＞
231,000円～372,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（会社規定に基づき支給）
家族手当：次世代育成支援給付　月10,000円支給（対象者）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。
ベンダー側が開催している外部のセミナーや勉強会などにも無料で参加可能でき、職種やキャリアに応じた学習・スキルアップができます。

＜その他補足＞
次世代育成支援給付（対象者のみ）、契約リゾート施設、財形貯蓄、グループ保険、リフレッシュ休暇制度（勤続年数に応じた特別休暇・特別ボーナスを支給）、役職手当、自己申告制度、社内公募制度、育児・家族介護支援制度、シニア社員制度、退職金制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度12日、次年度15日、最高20日）

会社概要

事業概要
■リコージャパンのビジネス：
リコージャパンは、全国すべての都道府県に支社(349拠点)を設置し、中堅中小企業を中心としたお客様の課題に向き合い、お客様価値の高いデジタルサービスを創り、ご活用を支援することでお客様の生産性革新に貢献していきます。
新しい生活様式や働き方に対応したデジタルサービスを提供し、オフィスだけでなく現場や在宅、企業間取引における業務ワークフローの自動化・省力化を実現し、働く人のストレスの低減や業種業務課題の解決に努めています。
所在地
〒143-0027
東京都大田区中馬込1-3-6
設立
1959年5月
従業員数
18,697名
上場市場名
非上場
資本金
2,500百万円
売上高
684,178百万円
平均年齢
44歳

リコージャパン株式会社 について

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  • 平均年齢

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応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.ricoh.co.jp/sales/about/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009965834

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