更新日 : 2024/4/4(木)

掲載予定期間:2024/4/4(木)~2024/7/3(水)

アクサス株式会社 【名古屋】インフラエンジニア(リーダー候補)※拠点拡大の為中核メンバー募集

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【名古屋】インフラエンジニア(リーダー候補)※拠点拡大の為中核メンバー募集

■職務内容:インフラエンジニアのリーダー候補として、サーバー設計構築やネットワーク・データベース含め、インフラ基盤設計・構築~導入までインフラエンジニアとしてご担当頂きます。将来的にはPL/PM業務を行って頂き、支社の核となって頂ける方を募集しております。
■案件先:ご経験に応じて、強みの部分を活かしてのPJTアサインをさせていただきます。基本的には上流工程の業務がメインです。アサイン先は名古屋市周辺の案件となり、電力・鉄道・医療業界がメインとなります。
■募集背景:現在組織の急拡大に伴いリーダークラスが不足している為、「メンバーの業務支援」「メンタルフォロー」などをお任せするリーダー職を募集しています。
■魅力ポイント:メンバーの業務支援やキャリアフォローに携われます。マネジメント経験は不問、約6ヶ月間全社初任者研修・マネジメント研修や、月1回の集合研修を行いフォローを行うため、リーダー経験がない社員でもしっかりと、マネジメントスキル(育成スキル)が身に付きます。PM・PL手当とは別に、メンバーの育成人数に応じて手当が支給され、育成人数が1~2名なら月2万円、3~5名なら月4万円、さらに規模が大きくなれば月8~10万円と支給されます。
■組織構成:名古屋支店は、現在約80名の社員が配属しています。現在は「インフラチーム」「アプリチーム」でチーム分けされていますが、組織拡大に伴い「業種/業界」でのチーム分け・組織つくりを検討しています。
■クリアでな評価制度:評価基準である「職務遂行能力」を、レベル別に可視化しています。各レベルには明確な達成基準が設けられているため、昇格に向けてすべきことは一目瞭然です。また当社には、エンジニア同士の評価を聞き入れる仕組みがあります。エンジニアの評価は自身でのPR、そして他のエンジニアからの客観的なレビューを参考に決定されます。
■キャリアアップ制度:当社では、エンジニアの皆様に最高のパフォーマンスを発揮してもらうための環境を構築しています。具体的には、毎月2回のMTGを実施し、内1回では戦略MTGという形で現状の課題分析、今後の施策の議論等を行います。もう1回は個人MTGとして開催し「半年後にありたい姿」を定め、そこから逆算して目標を設定します。目標の立て方は、資格取得からマネジメントまで、個人によって様々です。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・インフラ領域における構築経験(サーバ/DB/ミドル)をお持ちの方

■歓迎条件
・今後、クラウドに携わっていきたいという意欲をお持ちの方
・「メンバーの業務支援」「キャリアフォロー」に興味をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
名古屋市内を中心とした愛知県の顧客先
住所:愛知県名古屋市
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<転勤>
当面なし
ご希望の場合は、転勤のご相談に応じます。それ以外での転勤はありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(13:00~14:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月の想定残業時間は20時間程度です。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~500,000円
固定残業手当/月:50,000円~78,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
370,000円~578,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
~昇給率最高20%~
※給与詳細は、前職のご年収やご経験・スキル等に応じて決定します。
■給与査定:年1回(10月)
■昇格:年1回
■モデル年収:450万円/28歳、500万円/32歳、576万円/38歳、720万円/41歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給します。
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■育成:会社概要・業界研修/社内ルール・マナー研修/営業研修/階層別研修/内定者研修/Off-Job研修等があります。
■資格:資格取得支援制度があります。

<その他補足>
■表彰制度
■役職手当
■技術書購入支援制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■社員旅行
■ネオキャリアライブラリー
■スポーツサークル 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■休日:土日祝日
■休暇:夏季/年末年始/慶弔/特別/リフレッシュ/産前産後/育児・介護/看護/生理/成長見逃さないDAY

会社概要

事業概要
■エンジニアリングサービス(ITエンジニアリング領域/機電エンジニアリング領域)
■アウトソーシング
所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14F
設立
2007年6月
従業員数
932名
上場市場名
非上場
資本金
80百万円
売上高
7,160百万円
平均年齢
32歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://axas-japan-recruitment.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009984277

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