合同会社ユー・エス・ジェイ 【大阪】マーケティング・ブランドマネージャー／シーズンイベントや新アトラクションの戦略策定など

【大阪】マーケティング・ブランドマネージャー／シーズンイベントや新アトラクションの戦略策定など

戦略性と創造力を活かして、Universal Studios Japanにおけるゲスト体験とマーケテイングプランをリードする仕事です。
■ポジション概要：
クールジャパン、ハロウィン様々なシーズナルイベントや、新規アトラクション・エリア等のプロダクト戦略策定と開発、そしてそれらをゲストに訴求するマーケティングプランをリードいただきます。
■ミッション：
パーク体験価値の向上／集客・利益目標およびブランド構築の達成
■業務内容：
・戦略策定 （プロダクト開発からマーケティングプランまで広範囲でのマーケティング戦略の策定）
・アイデア開発 （戦略に基づいたプロダクト／コミュニケーションのコンセプト開発）
・ビジネス分析／需要検証（集客や利益の最大化が見込めるかなど、ビジネス観点での検証）
・社内の各部署（クリエイティブ・エンターテイメント・オペレーション等）と協働し、アイデアを実際のゲスト体験に具現化
・社外の広告代理店をリードし、担当シーズンの集客を促進するためのマーケティングプランを立案し、実行する（TVCM等のクリエイティブ開発、包括的マーケティングプランの策定、メディアプランニング、デジタル／SNS施策など）
・結果検証など
■本ポジションの魅力：
・自身の作ったプロダクトをゲストが体験し、笑顔になっている光景をパークで直接見ることができます。
・Universal Studios Japanの経営層に近い立場として、パークの価値を向上するための起点となる仕事です。
・ビジネス戦略の策定から、プロダクト／マーケティングプランの開発／実行／検証まで、マーケティングに関する主要なプロセス全てを自ら実行できます。
・社内外のパートナーと協力し、アトラクションやイベントの構想を０から形にしてゲストに届ける、事業オーナーとしての役割です。
・英語力を活かせます。特にネイティブレベルの英語力を活かしたい方には、海外との折衝／調整案件を担うポジションにチャレンジいただけます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）マーケティングに関する知識
（2）以下いずれかのBtoC商品に関する3～5年程度のマーケティング実務経験
・コンセプト（調査／設定）から商品開発プロセス経験
・社内外関係者を巻き込み、中心となってプロジェクトを牽引した経験（規模不問）
・商品の売上やイベントの集客を最大化するための、プロモーション戦略計画および実施経験
・認知／配荷／購入率等のKPI向上戦略の立案や実行経験
（3）事業会社で多部門、社外等、多くの関係者を巻き込んでプロジェクトをリードした経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級
歓迎条件：英語上級

＜語学補足＞
日常会話レベルの英語力（ビジネスレベルであれば尚可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市此花区桜島2-1-33
勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／ユニバーサルシティ駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,000円～

＜月給＞
213,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏季・冬季）
■時間外勤務手当・休日勤務手当別途
※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外
■深夜勤務手当
■その他当社規定による諸手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
「Universal Academy」として階層別プログラムと選択型プログラムを中心にトレーニング機会を用意し、働く人と組織の成長をサポートします。

＜その他補足＞
■制服貸与
■団体生命保険
■LTD（長期所得補償制度）保険制度
■確定拠出年金制度
■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
■各種映画・コンサートチケット割引販売
■DVD無料レンタル
■クルーカフェ
■各種教育サポート
■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）
■社内イベント多数

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

基本土日休み（業務都合により土日出勤もあり）
■年次有給休暇（初年度15日、最大20日）
■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など