DICプラスチック株式会社

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【群馬/館林】プラスチック射出成型製造（交代勤務）◆東証プライム上場のDICG・世界トップシェア

【群馬/館林】プラスチック射出成型製造（交代勤務）◆東証プライム上場のDICG・世界トップシェア

～世界トップシェアを誇る東証プライム上場DIC社の100%子会社／ヘルメットやバケツ、コンテナ等生活に欠かせない製品を製造する化学メーカー～

■担当業務：
プラスチックの射出成型業務をお任せします。

■具体的には：
・金型の取付け/取外し
・樹脂の成型機投入、製品の取り出し
・成型品の品質確認、不具合があれば対策の実施。
※交代の際は日報を書き、次のシフトのメンバーに引き継ぎます。
　1つの金型を24時間稼働して数日間作るため、次のシフト担当に報告と引継ぎがあります。もし金型に不具合があれば技術部に相談するなど、社内のメンバーと円滑なコミュニケーションが必要になります。
※4直3交代制(休日106日)→　8:00-16:00／16:00-24:00／24:00-8:00
【変更の範囲：なし】

■就業環境：
一部作業室・事務所は空調完備です。
一部作業では1袋25kgの原料取扱が日に数回あります。

■配属部署：
配属予定先は、18名在籍しており、1班4～5名ずつで作業を実施。中途入社の社員が多く、業務経験が浅い方もきめ細やかなフォローを受けられる環境です。

■入社後の流れ：
先輩社員と業務を行い業務の流れを覚えていく、自分で考えて行動できるように業務を覚えていきます。

■当社について：
・印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアを誇るグローバル企業であるDIC株式会社の100%子会社です。グループシナジーを生かし、同グループの技術力やナレッジを元に顧客のニーズに応えております。
・製品力：食品容器、運搬用機、ヘルメット、医療資材等、幅広く、生活に身近な製品を生産しております。DICグループの一員としてのグローバルネットワーク、グループの技術力を生かし、多種多様な製品、高品質な製品を製造。特に、ヘルメットは官公庁を初め、多くの方々にご利用頂き、国内シェアトップ3社の中に位置。現在では、インフルエンザ検査キット、大腸癌診断容器、理化学フィルター等を扱う医療分野への進出

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・交代勤務可能な方(夜勤有り)
・射出成型に携わったご経験のある方

■歓迎条件：
プラスチック成型技能士の資格

＜勤務地詳細＞
館林工場
住所：群馬県館林市大島町6023
勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤OK

＜転勤＞
当面なし
　【変更の範囲：会社の定める事業所】
（理由）
転勤の可能性がある場合には勤務地変更の可能性は『有』です。
変更の範囲として会社の定める事業所が転勤の範囲になります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:00 （所定労働時間：7時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～16:00
16:00～0:00
0:00～8:00
＜その他就業時間補足＞
4直3交代制、もしくは3直3交代制になります。残業時間月：20H

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
入社後、交代制勤務に入る前は8:30-17:00（休憩60分 所定7時間30分）の通常勤務となります。

＜予定年収＞
340万円～780万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：179,230円～269,750円
その他固定手当/月：23,000円～50,500円

＜月給＞
202,230円～320,250円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキルや経験によって決定致します。
・昇給は年１回
・賞与は年２回（４月、１０月）
・モデル年収：モデル年収：30歳540万円、35歳680万円、45歳780万円（いずれも各種手当込み）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線通勤不可）
家族手当：扶養家族1人目13000円、2人目5000円
住宅手当：独身：10500円、配偶者がいる方：18000円
社会保険：ＤＩＣの健康保険組合になります。
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、通信教育費半額負担制度

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、社員食堂、通信教育費半額負担制度等

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数106日

■夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休暇等
■最大30日を上限として無期限で有給休暇の持ち越し（取得条件あり）が可能