DICプラスチック株式会社

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【群馬／館林】製品開発・工法開発◆東証プライム上場のDICグループ／年間休日124日

【群馬／館林】製品開発・工法開発◆東証プライム上場のDICグループ／年間休日124日

～世界トップシェアを誇る東証プライム上場DIC社の100%子会社／ヘルメットやバケツ、コンテナ等生活に欠かせない製品を製造する化学メーカー～

■具体的には：
・プラスチック成型品の新規開発：成型品の評価を実施
・プラスチック成型品を使用した後加工品の立ち上げ
・充填設備：新規充填機の選定。充填機の調整及び生産条件設定等
・トップシール設備：生産条件の設定
・溶着設備：超音波溶着器を使用した製品の生産条件設定
・開発業務：OEM製品の立ち上げ、客先と設計担当の形状案に対し生産性を考慮した提案
・各種評価：試作型を起工しての評価。寸法測定、後加工性能の確認、生産性向上のための治具作成等
【変更の範囲：なし】

■入社後の流れ：
上記業務内容について、OJTを通して以下を順次習得していただく方針です。
1)各種製品の評価：製品群、評価方法、使用部材、設備の把握
2)試作品の製作：単独で簡易な試作が行える様にする
　　　　　　※必要な資格の取得(玉掛け、床上式クレーン、危険物取扱 等)
3)担当者に付いての業務補助：製品開発の流れの習得
　　　　　　　　　　　　　　文書発行・管理等のルール把握
　　　　　　　　　　　　　　成形／金型の知識および実作業内容の習得
4)担当者からの一部業務委任：単独でできる業務の拡大、トラブル対応
5)製品開発担当：単独で一連の業務を回せる様にする

■配属部署：
4名（男性）が在籍しており、40代2名・30代2名が活躍しております。

■当社について：
・印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアを誇るグローバル企業であるDIC株式会社の100%子会社です。グループシナジーを生かし、同グループの技術力やナレッジを元に顧客のニーズに応えております。
・製品力：運搬用機、ヘルメット、医療資材等、幅広く、生活に身近な製品を生産しております。DICグループの一員としてのグローバルネットワーク、グループの技術力を生かし、多種多様な製品、高品質な製品を製造。特に、ヘルメットは官公庁を初め、多くの方々にご利用頂き、国内シェアトップ3社の中に位置。現在では、インフルエンザ検査キット、大腸癌診断容器、理化学フィルター等を扱う医療分野への進出

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
製品開発経験のある方　

＜こんな方が活躍しております＞
●製品開発経験のある方　
●2次元CAD、3次元CADの使用経験　
●金型知識　
●射出成型知識

＜勤務地詳細＞
館林工場
住所：群馬県館林市大島町6023
勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】
※マイカー通勤OK

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】
（理由）
転勤の可能性がある場合には勤務地変更の可能性は『有』です。
変更の範囲として会社の定める事業所が転勤の範囲になります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20H

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
給与計算方法が試用期間中は日給月給制
月給233950円～285450円（月20日勤務の場合※欠勤がない場合）

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,450円～247,450円
その他固定手当/月：28,500円～38,000円

＜月給＞
233,950円～285,450円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキルや経験によって決定致します。
・昇給は年１回
・賞与は年２回（４月、１０月）
・モデル年収：平均的な金額になりますが、30歳で460万円、35歳で600万円程度になります。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線通勤不可）
家族手当：扶養家族1人目13000円、2人目5000円
住宅手当：独身：10500円、配偶者がいる方：18000円
社会保険：ＤＩＣの健康保険組合になります。
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、通信教育費半額負担制度

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、社員食堂、通信教育費半額負担制度等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休暇等
■最大30日を上限として無期限で有給休暇の持ち越し（取得条件あり）が可能