株式会社 リコー

企業情報を詳しく見る

【神奈川】ITインフラSRE推進（リーダー候補）◆プライム市場／複合機トップメーカー

【神奈川】ITインフラSRE推進（リーダー候補）◆プライム市場／複合機トップメーカー

～プライム市場上場／世界で最も持続可能な100社に日本企業で唯一10年連続選出／福利厚生充実／平均勤続年数18年でワークライフバランスも充実～

■職務内容：
（1）オンプレミス、クラウドで稼働する100以上の基幹システムのインフラ運用において、オブザーバビリティの向上、SRE、AIOpsの実現を通じて、運用品質の向上と運用コストの削減を図ります
（2）（1）の実現に向けた、企画、戦略の立案、実装計画の策定、プロジェクトへ参画しリーダー候補として推進します
※プロジェクトは部署内のメンバーに加え、デジ戦内の別部署も参加しながら進めていきます

■魅力：
現在リコーグループのIT環境は大きな変革期にあり、クラウドの適切な活用を目指した刷新が進んでおり、事業を支える様々な基幹システムも今後数年間はクラウドへのシフトをはじめ、大きなアーキテクチャの変化が続いていきます。
この変革期の中、先進技術を用いたインフラ運用の改善に取り組むことで、デジタルサービスの変革の主役となることが可能です。
ご自身の成長がそのまま会社のデジタルサービスカンパニーへの成長、大きな変革に直結する、刺激とやりがいのあるポジションです。
最先端のクラウド/セキュリティ/ネットワークをリコーグループ規模の企業で導入することができ、数万人規模の企業のプロジェクトを管理できる醍醐味はあります。

■リコーの今後について：
＜直近の経営状況＞2017年4月 現山下社長が就任、中期経営計画に『再起動』を掲げ過去のマネジメントからの決別資産・事業の抜本的な見直しを行っております。既存事業の売上・営業利益率増加、従業員一人当たりの売上利益率は伸長しています。
＜今後の成長戦略＞オフィスプリンティング以外での売上を36％⇒51％に伸長していきます。
（1）プリンティング技術の可能性を追求し、顧客基盤を拡大する：商用・産業印刷・サーマル事業の拡大
（2）顧客基盤にリコーならではの付加価値をのせ、オフィスと現場をつなぐ：顧客の現場におけるデジタルビジネスの成長
・現時点で売上高は２兆円を誇り、世界約200の国と地域に展開、海外売上高比率が62.4％を占めています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・APMツールを使って以下いずれかのご経験をお持ちの方
（1）オブザーバビリティ、SRE、AIOps　などのベストプラクティスについて幅広い知識
（2）マルチクラウド環境でのインフラ運用のご経験
（3）サーバ、ストレージ、データベース、ネットワーク運用（オンプレ、クラウド問わず）等インフラエンジニアとしてのご経験がおありで、インフラの運用改善に関する複数の経験　
※インフラの運用改善＝QCD、工数分析等コストの改善等

■歓迎条件：
プロジェクトマネージメントorリードのご経験

＜勤務地詳細＞
横浜仲町台事業所
住所：神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面は予定していませんが、総合職採用のため、将来的な全国転勤の可能性はあります。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
休憩時間1h/1日、残業有（月平均15h程度)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
550万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞
300,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職・経験を考慮の上、決定致します。
■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月/12月、業績に基づき支給）
■手当：超過勤務手当、次世代育成支援給付、出向手当、単身赴任手当　等

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給/新幹線応相談・車通勤は事業所により可
家族手当：18才以下の子女　10000円/1人
寮社宅：寮は30歳未満、独身者のみ、社宅は転勤時貸与
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育体系：階層別研修／目的別研修（キャリア開発、グローバル対応力強化、人材タイプ別育成、ビジネススキル強化、グローバルエグゼクティブ養成　等）
■その他：各種公開講座、自己啓発支援　等



＜その他補足＞
■諸制度／財形貯蓄、各種融資、持株会、共済会、育児休職　ほか
■諸施設／独身寮、社宅（※）、総合グラウンド、保養所、リゾート施設、その他契約レジャー施設　ほか
※入社後、転居を伴う転勤の場合のみ社宅あり
■退職金・年金制度／退職一時金、確定給付企業年金、在職時払（確定拠出年金(401k)と賃金上乗せから選択）
※以前お勤めの会社の企業年金制度で、他制度へ移換可能な資産は、リコーの確定拠出年金(401k)で受け入れが可能。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇（半日、時間単位での取得可、1月に付与）
■シーズン休暇（GW、夏季、冬季連続休暇）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■MVP5休暇（マイ・バケーション・プラン・ファイブ）　等