株式会社 リコー

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【東京／在宅可】グローバル法務エキスパート ※事業変革期／プロジェクトリード／東証プライム上場

【東京／在宅可】グローバル法務エキスパート ※事業変革期／プロジェクトリード／東証プライム上場

～豊富なキャリアパスあり／グローバル法務・プロジェクトをリード／東証プライム市場上場／平均勤続年数18年／福利厚生◎～

■業務内容：
法務のプロフェッショナルとして、強い推進力をもって周りを巻き込みながら以下の業務を進めていただくポジションです。また、自部署のメンバーの育成支援によりメンバーのスキルの底上げも期待いたします。
【具体的な業務詳細】
◇プロジェクト支援
　・M&A対応
　・業務提携を伴う新規商材の立ち上げ　など
デジタルサービスの会社に生まれ変わるため、事業拡大のためM＆A対応等が必要であり、プロジェクトが組成されます。M&Aや新規事業立ち上げについては、海外が主導する場合と、日本側が主導する場合があり、法務エキスパートとしてのかかわり方が変わってまいります。海外が主導する場合はRDS-BU内のグローバル統括部門としてガバナンス視点から指摘助言する役割を担い、日本が主導する場合は、法務のエキスパートとしてプロジェクトをリードしていく役割を担います。
◇インシデント対応支援
　・訴訟対応
　・トラブル対応　など
海外で発生したインシデント等につき、事案に応じ、海外および本社機能それぞれの法務部門・リスクマネジメント部門と連携しながら解決まで直接支援する役割を担います。
◇事業支援
　・法務相談・契約交渉
　・機密性・緊急性の高い契約書作成（英文含む、1人あたり月10～20件対応）
　・メンバーの契約書レビュー
通常の契約書の審査等はグループ内のメンバーが担当し、メンバーの指導役として内容の確認を行っていただきますが、緊急度・難易度の高い案件につきましては、ご自身で対応いただくことがあります。
その中で海外との関係者（海外極や海外の弁護士等）とのメール・オンライン会議等でのやりとりを英語で行います。

■魅力：
・ご本人の志向と適正により、様々なキャリパスの可能性がございます。
・1人の裁量が大きく、上司の必要な支援を受けつつも、業務を自分で作っていくことができます。
・ご自身でタイムマネジメントを行いながらフレキシブルに働くことができる環境があります。
・業務効率化のための法務相談システムを自社開発・運用したり、デジタルツールを積極的に活用しており、企業法務として先進的な働き方ができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下A・Bの各項目より1つ以上を満たす方
A
1．英語がメインのプロジェクトに参画し調整や交渉をしながらリードした経験
2．英語で契約交渉をフロントでリードした経験
3．英語でコンプライアンス事案対応を行った経験

B
1．事業会社の法務部門での5年以上の経験
　　※契約書レビューのみのご経験者ではなくプロアクティブに法務としてビジネスにかかわったご経験がある方
2．コンプライアンス部門での5年以上の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区中馬込1-3-6
勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／馬込駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・リモート可
・出社は週1～2回程度（状況により出社が多いことも有）
・海外とのミーティングもあり、朝早く（7時位）～夜（20、21時）スタートの場合有（フレックス利用可）
・海外出張の可能性有

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
1日4hの勤務必要　※入社後の適用時期は上長判断となります　※繁忙期はプロジェクト等のフェーズによる

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更なし
※試用期間も賞与算定期間に含む
※フレックスタイムの入社後の適用時期については上長判断となります

＜予定年収＞
900万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：540,000円～690,000円

＜月給＞
540,000円～690,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記理論年収には想定賞与を含む／詳細は前職・経験を考慮の上、決定いたします。
■その他固定手当内訳：役職手当
■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月／業績に基づき支給）
■手当：60時間超過勤務、出向、単身赴任等
┗管理職の場合は時間外勤務・休日勤務・超過勤務手当は支給対象外

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給/新幹線応相談・車通勤は事業所により可
家族手当：18歳以下の子1人につき月1万円 ※人数制限なし
寮社宅：寮は30歳未満、独身者のみ、社宅は転勤時貸与
社会保険：■介護保険
退職金制度：確定給付企業年金／確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、目的別研修（キャリア開発、グローバル対応力強化、人材タイプ別育成、ビジネススキル強化、グローバルエグゼクティブ養成等）
■eラーニングシステム、自己啓発支援（英会話等）、各種公開講座等

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン(ポイント10,000円分／月)
■社員食堂
■財形貯蓄
■持株会
■共済会
■両立支援制度(育児、介護支援等)
■配偶者転勤特別長期休暇制度
■リモートワーク制度(在宅、サテライト勤務)
■ショートワーク制度(短時間、短日数勤務)
■カジュアルデー(全日)
■体育館、総合グラウンド、テニスコート、スポーツジム等施設
■MVP5（マイ・バケーション・プラン・ファイブ）休暇：有給休暇取得奨励制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※年間休日数：2021年度
■有給休暇：半日、時間単位での取得可、日数は入社月による、1月に年間分付与
■特別休暇：リフレッシュ休暇など
■有給休暇取得奨励制度有