株式会社 リコー

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【神奈川／在宅可】UXデザイナー（担当者） ※全社でのUX向上活動推進をリード

【神奈川／在宅可】UXデザイナー（担当者） ※全社でのUX向上活動推進をリード

～世界で最も持続可能な100社に日本企業で唯一10年連続選出／福利厚生充実／平均勤続年数18年でワークライフバランスも充実～

◆職務内容：
リコーは従来のOAメーカーから、デジタルサービスカンパニーへの移行の時期となっています。
従来の複合機や印刷機だけではなく、オフィスサービスや、ライフサイエンス系のサービス等、サービスの幅が広がっています。

我々はリコーブランドのすべての製品・サービスや、サービスコンセプトのデザインを担当する部署であるため、本ポジションでご入社いただく方には、プロダクトデザイン、GUI*デザイン等の中で担当となった製品（またはサービス・コンセプト）のUX全般のデザインに関わっていただきます。そのため、担当プロジェクトによって、取り扱う製品群やデザイン領域は異なってまいります。
グローバル展開する製品・サービスのプロジェクトでは、海外のメンバーも含めたグローバルな環境でのプロジェクト参加も想定されます。

通常、製品やサービスを開発する事業部の担当部署や開発担当等とともにプロジェクトが組成され、デザインセンター側の担当者として、UXデザインに携わっていただきます。

　※部署内のローテーション制度により広い範囲のデザインをご経験いただくことが可能ですのでスキルの幅を広げ、キャリアアップが可能です。
　*GUI＝Graphical User Interfaceのこと

◆魅力：
リコーはデジタルサービスの会社への変革の真っ只中です。UXの必要性が今まで以上に高まっており、社内においても重要視されているポジションです。
デジタルサービスだけでなく、歴史の深い複合機等の製品も多く、その他様々な新しいビジネスも伸長しており、１つの事業会社として幅広いジャンルのUXデザインに携わることができることは他の会社ではなかなか体験できないものです。

◆キャリアパス：
UXデザインナーとして専門性を高めエキスパート職に進む道もありますし、デザイン部署のチームを纏めるデザインマネージメント職のに進む道も用意されています。それらは行き来が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・UXデザイナーとして製品開発に関わった経験（３年以上）

■歓迎条件
・英語でのコミュニケーション能力（TOEIC(R)テスト700点以上）
・ハードウェアのデザイン経験・ソフトウェアのデザイン経験を併せ持っている

＜勤務地詳細＞
★リコーテクノロジーセンター（海老名）
住所：神奈川県海老名市泉2-7-1
勤務地最寄駅：JR相模線／海老名駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面は予定していませんが、総合職採用のため、将来的な全国転勤の可能性はあります。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制（1日4時間の勤務必要）※入社後の適用時期については上長判断となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～450,000円

＜月給＞
280,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記理論年収には賞与・時間外勤務手当20時間分を含む／詳細は前職・経験を考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月／業績に基づき支給）
■手当：60時間超過勤務、出向、単身赴任等
┗管理職の場合は時間外勤務・休日勤務・超過勤務手当は支給対象外

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給/新幹線応相談・車通勤は事業所により可
家族手当：18歳以下の子1人につき月1万円 ※人数制限なし
寮社宅：寮は30歳未満、独身者のみ、社宅は転勤時貸与
社会保険：介護保険
退職金制度：確定給付企業年金／確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、目的別研修（キャリア開発、グローバル対応力強化、人材タイプ別育成、ビジネススキル強化、グローバルエグゼクティブ養成等）
■eラーニングシステム、自己啓発支援（英会話等）、各種公開講座等

＜その他補足＞
■諸制度：財形貯蓄、各種融資、持株会、共済会、両立支援制度（育児・介護支援等）、カフェテリアプラン、リモートワーク制度（在宅・サテライト勤務）、ショートワーク制度（短時間、短日数勤務）、カジュアルデー（全日）
■諸施設：社員食堂、独身寮、社宅（転居を伴う転勤の場合）、総合グラウンド、保養所、リゾート施設、契約レジャー施設
■退職金・年金制度：退職一時金、在職時払（確定拠出年金401kと賃金上乗せから選択）
※前職の企業年金制度で移換可能な資産はリコーの確定拠出年金（401k）で受け入れ可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇（半日・時間単位の取得可／毎年1月に付与）
■シーズン休暇（GW、夏季、冬季連続休暇）、特別休暇（リフレッシュ休暇等）
■マイ・バケーション・プラン・ファイブ休暇（有給休暇取得奨励制度）