株式会社 リコー

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【神奈川／横浜】ERP刷新・導入エンジニア ※経理領域／数十億規模のPJT／在宅メイン

【神奈川／横浜】ERP刷新・導入エンジニア ※経理領域／数十億規模のPJT／在宅メイン

～会計領域の基幹システム（SAP）刷新・導入プロジェクト／数十億円規模の大規模プロジェクトに携わる／世界で最も持続可能な100社に日本企業で唯一10年連続選出～

■職務内容：
本ポジションの方は、社内ITメンバーとしてまずは会計領域の基幹システム（SAP）刷新・導入プロジェクト、および、その周辺のサブシステムの刷新・導入プロジェクトに参画いただきます。
経験やスキルに応じてではありますが、数十億円規模の大規模プロジェクトのサブPMまたはPL※としての活躍を期待しています。
＜想定プロジェクト＞
－SAPによる会計基幹システム刷新プロジェクト
－経理業務領域のシステム改善、経理周辺ソリューション/サービスの導入
＜役割（代表的な例）＞
・サブPMまたはPL※としてプロジェクトの推進をリードしPMをサポートする
・社内関係部署（本社経理部門等）との各種検討
・ベンダーマネジメント（複数のITベンダーを活用しているため進捗の確認、調整、推進が必要となります）
※リコーの体制においてPLは「チームリーダー」と呼ばれることが多いです。
＜キーワード＞
ERP、基幹システム、会計システム、システム刷新、業務プロセス改革、PM、PL、チームリーダー

■魅力：
・参画予定のPRJはいずれも大きな規模でありご経験が浅いときから幅広い経験ができる
・リコーで現在注力されている数十億円規模の大規模PJの一つに参画することでビジネスへのインパクトを直に感じることができる
・顧客が社内であるため、誰のためのシステム開発か実感しながら業務に携わることができる。顧客を近くに感じながら業務ができる
・単なる作業者ではなく、自分自身で物事を判断しすすめていくことができる
・部署から一人ではなく、複数の同僚が参画するPJであり、悩んだときはお互いに意見交換をしやすいプロジェクトである
・グローバルへの志向がある方には条件によってチャレンジをすることができる

■キャリア：
経理業務領域のSEとして経験を積み、その後、中規模プロジェクトのPMを経験
将来的には、業務プロセス改革を伴う大規模プロジェクトのPMや他の業務領域に視野を広げ業務領域横断でのプロジェクトのPM/PMOなどがキャリアパスとして考えられる
希望があれば、海外での活躍も可能

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Web系、クラウド系システムの構築・導入プロジェクトにPLもしくはSEとして参画した経験があること
・プログラミング経験があり、ベンダーと設計に関するやりとりができる（プログラミング言語は問わない）

＜勤務地詳細＞
横浜仲町台事業所
住所：神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面は予定していませんが、総合職採用のため、将来的な全国転勤の可能性はあります。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
休憩時間1h/1日、残業有 ※繁忙期は30-50時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～450,000円

＜月給＞
280,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職・経験を考慮の上、決定致します。
■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月/12月、業績に基づき支給）
■手当：超過勤務手当、次世代育成支援給付、出向手当、単身赴任手当　等
※管理職については時間外勤務手当・休日勤務手当・60時間超過勤務手当は支給対象外

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給/新幹線応相談・車通勤は事業所により可
家族手当：18才以下の子女　10000円/1人※人数制限なし
寮社宅：寮は30歳までの独身者、社宅は転勤時貸与
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育体系：階層別研修／目的別研修（キャリア開発、グローバル対応力強化、人材タイプ別育成、ビジネススキル強化、グローバルエグゼクティブ養成　等）
■その他：各種公開講座、自己啓発支援　等



＜その他補足＞
■諸制度／財形貯蓄、各種融資、持株会、共済会、両立支援(育児・介護支援等)　ほか
■諸施設／独身寮、社宅（※）、体育館、総合グラウンド、テニスコート、スポーツジム等
※入社後、転居を伴う転勤の場合のみ社宅あり
■働き方／リモート、ショートワーク制度
■退職金・年金制度／退職一時金、確定給付企業年金、在職時払（確定拠出年金(401k)と賃金上乗せから選択）
※以前お勤めの会社の企業年金制度で、他制度へ移換可能な資産は、リコーの確定拠出年金(401k)で受け入れが可能。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇（半日、時間単位での取得可、1月に付与）
■シーズン休暇（GW、夏季、冬季連続休暇）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■MVP5休暇（マイ・バケーション・プラン・ファイブ）　等