株式会社 リコー

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【在宅勤務メイン】製品開発における認証業務 ※360度カメラ

【在宅勤務メイン】製品開発における認証業務 ※360度カメラ

～電子機器の認証・許認可申請業務を有している方へ／同社新規事業のビジネスユニットに配属／
■業務概要：
Smart Vision事業のキーデバイスである360度カメラの開発はエレキ設計（回路設計）/ファームウェア設計/メカ設計（機構設計）/光学設計/画質設計/認証業務など多岐にわたり、社外開発パートナーと協力して製品化します。その中で以下の職務を担当いただきます。
【具体的な業務詳細】
360度カメラとそのアクセサリの認証・許認可申請業務（各国の電波法、通信・セキュリティ規制、安全、EMCなど）　
・各国法規制や認証についての最新情報調査、把握
・認証取得日程管理
・新規開発機種の認証・許認可申請業務
・法規制制定時・改訂時の対応、認可有効期限管理と更新対応（既存製品対応）
・社外開発パートナーと連携した認証関連業務
・国内外認証機関と連携した認証関連業務
・認証試験用サンプル機の準備（試験むけに機器改修や社内事前測定）
・認証試験用サンプル機の管理、輸出入
※各領域の関連法、認証に関しては以下一部ですがご参考としてください。
・無線：電波法、電気通信事業法（電通法）、FCC15、EN300328　等
・セキュリティ：IoT機器の技術基準適合認定（IoT技適）、EN303645、PSTI法　等
・安全：電気用品安全法（電安法）、IEC62368-1、EN62368-1　等
・EMC（Electromagnetic Compatibility, 電磁両立性）：VCCI、FCC15、EN61000 等

■同ポジションの魅力：
・無線・セキュリティ・安全分野における最新の法規制情報に基づいた認証業務対応の経験を得ることができます。
・当センターは、リコーの新規事業のビジネスユニットに属しています。技術開発だけではなく事業開発面での経験ができます。

■働き方について：
・現時点ではテレワークが主
・認証機の準備・送付・受けとりなどで海老名事業所や大森本社事業所にて勤務の場合あり（月数回）
・認証機関などへの国内出張の可能性あり

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電子機器の認証・許認可申請業務（各国の電波法、通信・セキュリティ規制）を単独で遂行できる方、3年以上の経験を有する方
・カメラについて技術概要（メカ・エレキ・ファームウェア（F/W））が理解ができ、各国法規制への対応方針を定められる方（各技術分野の設計者、認証機関とのやりとりを主導できる）
・認証試験サンプルカメラの改修や社内事前測定の対応できる方（関係開発者の指導あり）
・英語のやりとりに抵抗がない方（機械翻訳を活用してのメールのやり取り可能な程度で可）

＜勤務地詳細＞
★リコーテクノロジーセンター（海老名）
住所：神奈川県海老名市泉2-7-1
勤務地最寄駅：JR相模線／海老名駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※1日4hの勤務必要　※入社後の適用時期については上長判断となります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更なし
※試用期間も賞与算定期間に含む

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～450,000円

＜月給＞
280,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賞与・時間外勤務手当20時間分を含む。但し、賞与・時間外勤務手当共にこれを保証するものではない
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(7・12月)
■手当：時間外、休日勤務、60時間超過勤務、出向、単身赴任
※管理職については時間外・休日勤務・60時間超過勤務は支給対象外

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給/新幹線応相談・車通勤は事業所により可
家族手当：18歳以下の子1人につき月1万円 ※人数制限なし
寮社宅：寮は30歳未満、独身者のみ、社宅は転勤時貸与
社会保険：■介護保険
退職金制度：確定給付企業年金／確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、目的別研修（キャリア開発、グローバル対応力強化、人材タイプ別育成、ビジネススキル強化、グローバルエグゼクティブ養成等）
■eラーニングシステム、自己啓発支援（英会話等）、各種公開講座等

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン(ポイント10,000円分／月)
■社員食堂
■財形貯蓄
■持株会
■共済会
■両立支援制度(育児、介護支援等)
■配偶者転勤特別長期休暇制度
■リモートワーク制度(在宅、サテライト勤務)
■ショートワーク制度(短時間、短日数勤務)
■カジュアルデー(全日)
■体育館、総合グラウンド、テニスコート、スポーツジム等施設
■MVP5（マイ・バケーション・プラン・ファイブ）休暇：有給休暇取得奨励制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■原則土日祝※計画年休含む　※年間休日数：2021年度
■有給休暇：半日、時間単位での取得可、日数は入社月による、1月に年間分付与
■特別休暇：リフレッシュ休暇など
■有給休暇取得奨励制度有