株式会社 リコー

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【在宅勤務メイン】安全保障貿易管理 ※輸出業務経験者歓迎／フレックス制あり・各種手当充実

【在宅勤務メイン】安全保障貿易管理 ※輸出業務経験者歓迎／フレックス制あり・各種手当充実

■業務概要：
リコーグループ輸出入管理統括として将来的には以下についてすべてご対応いただくことを想定しておりますが、まずはご経験やスキルにより、経験豊かなメンバーとともに、ご対応いただきます。
また各業務において、ITツール導入を進めており、積極的に対応をしていただきたいと思っております。
【業務詳細】
・適正な安全保障貿易実現のための国内外のリコーグループにおける輸出入管理体制構築の推進　※現在は海外各社の体制構築が中心
・年1回、リコーグループ国内（約40部門・企業）/海外（約60社）を対象とした輸出入管理書面監査の実施及び監査から顕在化したリスクの改善支援
　※書面監査のため出張は想定しておりません。
・輸出入事故発生時の原因究明、再発防止策構築における部門支援
・輸入案件に対する輸入消費税評価加算の集計と税関への申告
・輸出入コンプライアンス定着を目的とした社内教育推進（ビデオ教材作成、セミナー講師）
・社内の輸出入管理業務に携わる関係部署向け月報の定期発行（情報発信）
・監査報告等各種渉外対応（経済産業省、財務省（税関）等）
等

■魅力：
・輸出業務実務経験だけを持った方も、体制構築の推進や監査対応等、グローバルヘッドクォーターの統括機能としてのポジションにチャレンジすることができます。
・海外各国に拠点があるため、数か国のみが対象だったご経験者の方には幅広くご経験を積むことができます。
・リコーグループの輸出入管理を統括する部署で業務に携わることができるため、リコーの全製品やサービスを知ることができ、リコービジネスを深く知ることができます。
・またDXによる業務効率化改善にも力を入れていますので実践を通してスキルアップを図ることができます。

■キャリアパス：
担当者として職務の幅を広げながら、管理職としてまたはエキスパートとしてキャリアを築いていただくことが可能です。

■働き方について：
・テレワークが主（現状は月2回程度の出社）
・繁忙時期（年3か月目安）および突発対応があるときは、15時間前後/月の残業を想定しています
・国内外への出張が発生する可能性もあります
・フレックスタイム制度利用可

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・英語力（TOEIC(R)テスト目安：800点）
　　・海外メンバーと会議を開催し、安全保障貿易管理に関する調整や体制構築の推進することができる
　　・業務に関する文書の読解・作成ができる
・Microsoft Power Platform（Power BI等）、Excelマクロ、EIM（Enterprise Information Management）等の使用経験
・機械、部品等の輸出実務経験　3年以上
　※通関業務ではなく輸出実務であること。輸入業務だけでは不可

＜勤務地詳細＞
海老名事業所
住所：神奈川県海老名市泉2-7-1
勤務地最寄駅：JR相模線／海老名駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制（1日4時間の勤務必要）※入社後の適用時期については上長判断となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間も賞与算定期間に含む
※フレックスタイム制（1日の最低実働4時間）の適用時期については上長判断となります

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～450,000円

＜月給＞
280,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記理論年収には賞与・時間外勤務手当20時間分を含む／詳細は前職・経験を考慮の上、決定いたします。
■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月／業績に基づき支給）
■手当：60時間超過勤務、出向、単身赴任等
┗管理職の場合は時間外勤務・休日勤務・超過勤務手当は支給対象外

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給／新幹線応相談・車通勤は事業所により可
家族手当：18歳以下の子1人につき月1万円 ※人数制限なし
寮社宅：寮は30歳未満、独身者のみ、社宅は転勤時貸与
社会保険：介護保険
退職金制度：確定給付企業年金／確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、目的別研修（キャリア開発、グローバル対応力強化、人材タイプ別育成、ビジネススキル強化、グローバルエグゼクティブ養成等）
■eラーニングシステム、自己啓発支援（英会話等）、各種公開講座等

＜その他補足＞
■諸制度：財形貯蓄、各種融資、持株会、共済会、両立支援制度（育児・介護支援等）、カフェテリアプラン、リモートワーク制度（在宅・サテライト勤務）、ショートワーク制度（短時間、短日数勤務）、カジュアルデー（全日）
■諸施設：社員食堂、独身寮、社宅（転居を伴う転勤の場合）、総合グラウンド、保養所、リゾート施設、契約レジャー施設
■退職金・年金制度：退職一時金、在職時払（確定拠出年金401kと賃金上乗せから選択）
※前職の企業年金制度で移換可能な資産はリコーの確定拠出年金（401k）で受け入れ可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇（半日・時間単位の取得可／毎年1月に付与）
■シーズン休暇（GW、夏季、冬季連続休暇）、特別休暇（リフレッシュ休暇等）
■マイ・バケーション・プラン・ファイブ休暇（有給休暇取得奨励制度）