株式会社 リコー

企業情報を詳しく見る

【川崎】ヒトiPS細胞製造担当者（RFS）研究開発から製造への技術移管も◆テレワーク可／フレックス

【川崎】ヒトiPS細胞製造担当者（RFS）研究開発から製造への技術移管も◆テレワーク可／フレックス

～世界で最も持続可能な100社に日本企業で唯一10年連続選出／福利厚生充実／平均勤続年数18年でワークライフバランスも充実～

■職務内容：
ヒトiPS細胞からの分化細胞の工業的製造をお任せします。

・「工業的製造」は各試薬調製、iPS細胞の起眠／維持／拡大、分化誘導、分化後の細胞の凍結等を指します。いずれの作業も原則としてCPC内での無菌操作となります。
・「工業的製造」には研究開発から製造への技術移管も含みます。
・上記の作業の記録 (手順書に準じた実施の確認)

■募集背景：
リコーは、新規事業の一つとして、バイオメディカル事業を進めております。リコーのヒトiPS細胞事業における基盤は、「ヒトiPS細胞から別の細胞を安定的につくる」ことにあります。
本募集では、「細胞をつくる」現場で、実際に作業に従事していただく方を求めております。これまで培ったご経験を活かして、リコーグループの更なる成長を共に作り上げ、『“はたらく”に、歓びを』に、賛同してくださる方を募集しております。是非、ご活躍頂きたいと思います。

■アピールポイント：
大企業の安定性とベンチャーのダイナミズムを兼ねた環境で、「細胞をつくる」事業の最初期から中心的立場として関与していただくことが可能です。既に決められたシステム／手順書に従うのみではなく、自らより良い細胞のためのシステム／手順書を部門一体となって構築する業務は、困難だがやりがいも大きいと考えています。

■キャリアパス：
将来的にエキスパートとして、「細胞をつくる」ポジションの中核を担っていただくことが可能です。
開発要素の強い「細胞のつくり方をつくる」ポジションへの展開も可能。

■部署の業務内容：
・ヒトiPS細胞からの分化細胞の工業的製造
・上記に関連する研究開発と製造のブリッジング (製造法・試験検査法の最適化)
・CPC（細胞培養加工施設）の立ち上げと運営 (施設管理・機器管理・衛生管理)
・GMP省令 (医薬品及び医薬部外品の製造管理及び品質管理の基準に関する省令) 等のガイドラインに準拠した品質マネジメントシステムの構築 (手順書等の作成を含む)

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの実務経験が2年以上 (合算可)
・ヒト細胞の工業的製造
・再生医療等製品／遺伝子治療製品又は治験製品の製造 (GCTP省令 (再生医療等製品の製造管理及び品質管理の基準に関する省令) 準拠)
・特定細胞加工物の製造 (再生医療等の安全性の確保等に関する法律準拠)


＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜語学補足＞
英語力 (メールのやり取り・英語の手順書の理解ができる程度)

＜勤務地詳細＞
リコー川崎ライフイノベーションセンター
住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-22
勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※実験等のない日はテレワーク可


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※1日4hの勤務必要※入社後の適用時期については上長判断となります※平均残業：月10h程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更なし
※試用期間も賞与算定期間に含む

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
※時間外勤務手当は含まれない（別途支給）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～450,000円

＜月給＞
230,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賞与・時間外勤務手当20時間分を含む。但し、賞与・時間外勤務手当共にこれを保証するものではない
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(7・12月)
■手当：時間外、休日勤務、60時間超過勤務、出向、単身赴任
※管理職については時間外・休日勤務・60時間超過勤務は支給対象外

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給/新幹線応相談・車通勤は事業所により可
家族手当：18歳以下の子1人につき月1万円 ※人数制限なし
寮社宅：寮は30歳未満、独身者のみ、社宅は転勤時貸与
社会保険：■介護保険
退職金制度：確定給付企業年金／確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、目的別研修（キャリア開発、グローバル対応力強化、人材タイプ別育成、ビジネススキル強化、グローバルエグゼクティブ養成等）
■eラーニングシステム、自己啓発支援（英会話等）、各種公開講座等

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン(ポイント10,000円分／月)
■社員食堂
■財形貯蓄
■持株会
■共済会
■両立支援制度(育児、介護支援等)
■配偶者転勤特別長期休暇制度
■リモートワーク制度(在宅、サテライト勤務)
■ショートワーク制度(短時間、短日数勤務)
■カジュアルデー(全日)
■体育館、総合グラウンド、テニスコート、スポーツジム等施設
■MVP5（マイ・バケーション・プラン・ファイブ）休暇：有給休暇取得奨励制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■原則土日祝※計画年休含む　※年間休日数：2021年度
■有給休暇：半日、時間単位での取得可、日数は入社月による、1月に年間分付与
■特別休暇：リフレッシュ休暇など
■有給休暇取得奨励制度有