ディップ 株式会社

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アプリUXディレクター◆プライム上場／バイトル等人材サービス事業展開◆フレックス可

アプリUXディレクター◆プライム上場／バイトル等人材サービス事業展開◆フレックス可

◆◇バイトル等人材サービス事業展開／ユーザー体験の向上を牽引頂きます／福利厚生充実◇◆

■業務内容：
ディップ求人メディアにおいて、求職者の仕事体験をより便利によりその人にあったお仕事に出会えるようにAPPのUXを設計し、体験の向上を図ります。
企画フェーズから開発フェーズではディレクションをしていただき、リリース後は仮説通りになっているかの評価分析を行うなど一気通貫したディレクションです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜具体的な業務＞
～ディップのプロダクトのユーザー体験作り～
数百万人のユーザーに向けた質の高いUXの提供を目指すため
ユーザーインタビューやデザインスプリントを繰り返しながらアプリのデザインや機能、企画を0から生み出していただきます。

・ユーザー分析（AdobeAnalytics）
～iOS、Android向け～
・プロトタイプの作成
・企画の立案
・開発ディレクション（エンジニア、デザイナー）
・効果測定（A/Bテスト、エンハンス結果）
・結果報告
★バイトルではアプリ比率が高まっており、他サービスでもアプリの重要性は高まっています。

■当ポジションの魅力：
メディアプロデュース統括部では既にdipサービスをご利用いただいている多くのユーザーがいる中で高度な定量・定性分析を行うことができる環境です。バイトルNEXTアプリ・はたらこアプリはまだまだ改善余地があり、伸びしろが大いにあります。そこで、これまでの経験を活かし自由な発想でクリエイティブなアイデアを形にできる環境にあります。
またデザイナーや開発チーム含めてチーム全体が協力し合い、意見を尊重し合うフラットな組織文化が特徴です。また、CMなどのプロモーションを積極的に行っているので、自身が担当するアプリが大々的にプロモーションされることも魅力の1つです。

■配属先：
以下のいずれかに配属予定です。
（1）バイトルアプリユニット：5名
（2）はたらこねっとアプリユニット：2名
平均残業時間は20時間程度でプライベートも充実させることが出来ます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜必須要件＞
以下いずれかのご経験
・アプリ開発における企画/ディレクション経験
・サイト改善おけるユーザー分析経験

＜歓迎要件＞
・アプリ、Webサービス両方の運営経験
・サービス（アプリ）でのコンバージョン改善実績
・スクラムマスターとしての業務経験

＜勤務地詳細＞
四ツ谷オフィス
住所：東京都新宿区四谷１丁目６－１ コモレ四谷 YOTSUYA TOWER
勤務地最寄駅：JR中央線／四ツ谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制／11～17時がコアタイムです。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,248円～430,229円
固定残業手当/月：74,752円～92,160円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
292,000円～522,389円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給・昇格：あり
■賞与：年2回（6月、12月）
※管理監督者の場合は固定残業代なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：条件指定あり

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修、各階層別研修、昇格者研修等

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会
■各種表彰制度、永年勤続表彰、定期健康診断
■マッサージルーム、各種福利厚生施設の利用、各種健保組合施設の利用
■通信・通学教育補助制度
■退職給付金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
■有給休暇：入社直後10日付与　就業年数に応じて最大20日間支給