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仕事内容	【長野】生産管理の業務改革（時計製品）※業界未経験可／プライム上場グローバルメーカー／年休127日【生産管理計画・仕組み作りをお任せ／海外グループ会社多数／世界シェアトップ商品を持つ総合精密機器メーカー】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社が開発・製造を担う一部のセイコーブランド時計、自社ブランドのORIENT時計における生産管理業務・オペレーションの改革推進を担当頂きます。具体的には下記の通り受発注オペレーションに加え、仕組み・方式の立案、プロジェクト推進を行って頂きます。・ウオッチ製品の受発注オペレーション改革の推進（仕組み作り） ∟オリエントブランドとセイコーブランドの生産管理プロセスの統一企画推進がミッション。・ウオッチ製品の生産管理計画を策定し、月度の生産管理業務を遂行する（PSI計画作成）・海外販売会社の在庫調整（海外とのメールでのやり取りあり）・お客様先の受発注対応 ■組織構成：塩尻事業所は10名程度で構成。県外から移住した中途入社も多数おり、引っ越しのサポートもあります。 ■ウエアラブル技術：機械式、クオーツ式だけでなく、両者の良い所を取り入れたクオーツ精度のぜんまい駆動式など、長年の時計製造における開発、設計、製造技術を培ってきました。ケース・文字板・針などの匠の技を継承した外装部品を内製化し、さらに半導体・水晶振動子・超精密加工技術など、グループ内の技術を総合的に活用し、自社内で時計製造が完結するマニュファクチュールです。蓄積した技術資産を活用し、アナログウオッチの領域で他社にない独創的な商品を創り出します。 ■当社の魅力・特徴：長期ビジョン「Epson 25 Renewed」では、売上や数値目標ではなく「省・小・精の技術」とデジタル技術で人・モノ・情報がつながる、「持続可能でこころ豊かな社会の共創」や「働く社員の幸せ」を企業理念に掲げています。また、社会問題解決のために製品や技術の開発、様々な企業活動を推進し、SDGs達成に貢献しています。特に環境問題については、2008年より「環境ビジョン2050」を掲げ、脱炭酸や地下資源ゼロなど積極的な取組みを進めており、その取組みは高く評価されております。＜長期ビジョン＞ https://www.epson.jp/IR/pdf/epson_25_renewed_presentation_j.pdf?210330
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞【業種未経験歓迎】 ■必須要件：・生産管理の業務経験・英語に抵抗がない方＜語学力＞歓迎条件：英語中級
勤務地	＜勤務地詳細＞塩尻事業所住所：長野県塩尻市塩尻町390 勤務地最寄駅：中央本線／塩尻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所】＜転勤＞当面なし転勤は当面想定していません。＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜その他就業時間補足＞ ※事業所により、始業・就業時刻が異なります。※残業：全社平均約20時間／月
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は、年次有給休暇の取得ができません
給与	＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の処遇（基本給・手当等）は皆様のご経験・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：係員のみ寮社宅：詳細福利厚生その他に記載社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞入社時研修、キャリア採用者研修、通信教育、各種階層別研修、職能別研修など＜その他補足＞ ■厚生施設：保養所、診療所など ■寮社宅：独身用社宅、帯同社宅あり（条件有り）【社宅・寮入居要件】（1）正規社員であること（2）勤務先が実家又は自己所有物件の住居から通勤60分以上（3）従業員が生計の主体者であること（帯同社宅の場合）※入居期間は10年間 ■帰宅連絡手当
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数127日年末年始、夏季、年次有給休暇（初年度入社日によって変動、2年目以降20日）、慶弔休暇、医療休暇、パワーアップ休暇（勤続25・35年）など

会社概要

事業概要: ■会社概要：
創業以来培った「省・小・精の技術」をベースにプリンター・ロボット・ウエアラブル製品・デバイスなどの製品を展開。
グループ会社数81社（国内20社・海外61社※2023年3月現在）を展開するグローバル企業
パーパス：「『省・小・精』から生み出す価値で、人と地球を豊かに彩る」

所在地: 〒392-8502
長野県諏訪市大和3-3-5

設立: 1942年5月

従業員数: 12,918名

上場市場名: プライム市場

資本金: 53,240百万円

売上高: 1,330,331百万円

経常利益: 103,755百万円

平均年齢: 43.7歳

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://corporate.epson/ja/

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求人コード 3010326208

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エリアから探す: 塩尻市
最寄り駅から探す: みどり湖駅 / 塩尻駅
業種から探す: メーカー（機械・電気）業界 > 家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

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給与	＜予定年収＞　500万円～1,000万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：250,000円～500,000円　　＜月給＞　250,000円～500,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※入社時の処遇（基本給・手当等）は皆様のご経験・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。　■昇給：年1回　■賞与：年2回（6月・12月）　　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　塩尻事業所　住所：長野県塩尻市塩尻町390 　勤務地最寄駅：中央本線／塩尻駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数127日　　年末年始、夏季、年次有給休暇（初年度入社日によって変動、2年目以降20日）、慶弔休暇、医療休暇、パワーアップ休暇（勤続25・35年）など

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