求人詳細

募集要項

仕事内容	Webアプリケーションエンジニア◆公共サービスのデジタル化・行政におけるデータ利活用推進 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】博報堂ＤＹグループでは、モビリティ・ヘルスケア・自治体・リテール・HRなどの様々な「業種領域」に、博報堂ＤＹグループの独自「テクノロジー」を掛け合わせた新しい価値創造型のSaaSプラットフォーム「XT.H(R)（クロステックエイチ）」の構築に取り組んでいます。このSaaSプラットフォームの開発を中心に、自社サービス開発におけるWebアプリケーションの開発をお任せします。現在手掛けているサービスは企画段階のものから、自治体やクライアント企業を巻き込んだPoCによってフィジビリの評価を行っているもの、サービスローンチし生活者へ提供しているものなど様々ですが、チームに分かれ、常に複数のサービス開発を並行してすすめています。 ■業務詳細：＜プロジェクト推進＞・開発メンバーを中心に営業やマーケティング担当など社内外の関係各所と協力し、チームとしてプロジェクトを推進する＜要件定義・技術選定・開発＞・上流工程でのアーキテクチャ検討や技術調査・検証・社内の営業・マーケティング担当と共にサービスの仕様策定から携わり、機能要求を満たすサービス・システムの設計・開発・サービスやプロジェクトにあわせた、言語、開発環境、ツールなどの技術選定・外部システム・サービス連携、API開発、バッチ処理、データ連携等のバックエンドシステムの設計・開発（要件定義、設計、実装、検証、保守運用）連携や提携なども含めた、外部サービスの調査・検証・Webアプリケーションのフロントエンド・バックエンド開発（要件定義、設計、実装、検証、保守運用） ※メインでは公共サービスにおけるデジタル化や、それに伴う各種データの利活用推進に関する開発業務に携わって頂くことを想定しております。一方で、自治体領域向けプロジェクトの進展状況次第では、同部署で対応しているヘルスケア領域や認証基盤の開発など他の領域もご担当頂く可能性がございます。＜企画・改善＞　　　・効率化、汎用化などを意識した機能拡充、改善の提案・短期的・中長期的両視点での自社ビジネスを意識した、サービスの拡大、改善の提案・サービスの安定稼動・成長のための課題発見、提案、改善への取り組み
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下すべて必須・PHPを含む2つ以上のオープン系言語でのWebアプリケーション開発実務経験（5年以上）・MySQL・PostgreSQLなどのRDBの設計、開発実務経験（5年以上）・toB向けWebアプリケーションの開発実務経験　※業務アプリケーション開発経験者であっても、その他のご経験内容次第では検討の余地がございます。・PHPを用いたWEBアプリケーションとデータベースの接続やデータ取得に豊富な経験をお持ちの方・toC向けWebサービスの開発に興味のある方
勤務地	＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞恵比寿オフィス住所：東京都渋谷区恵比寿受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞専門業務型裁量労働制みなし労働時間/日：8時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：無＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 ＜その他就業時間補足＞一部ミッショングレードでは時間管理制となる場合あり。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 5ヶ月期間中の条件に変更はありません。
給与	＜予定年収＞ 660万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,500円～553,650円固定残業手当/月：108,000円～196,350円（固定残業時間39時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 412,500円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定 ※上記年収には賞与も含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：15万円までの通勤交通費実費支給（会社規定による）社会保険：補足事項なし＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞・書籍、資格取得などへの補助＜その他補足＞・ベストプレイス勤務（リモート勤務）・ベストプレイス範囲外からの引越し費用を最大30万円支援・リモート環境手当（5,000円／月）支給・副業制度・企業型確定拠出年金・メンタル／ストレスチェックに、博報堂オリジナルヘルスケアソリューション導入予定
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇3日～30日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日年末年始休暇（12月29日～1月3日）、特別休暇（フリーバカンス年2回：連続5営業日の休暇）、慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度

会社概要

事業概要: ■事業内容：
博報堂DYグループ／得意先の課題解決に向けての各種テクノロジー戦略の立案・実施及び各種テクノロジー戦略のプロダクト・ソリューション・サービス開発

■MISSION：マーケティング×テクノロジーによって社会と生活者に新しい価値・体験を提供する

■VISION：世界一級のマーケティング×テクノロジー会社になる

所在地: 〒107-0052
東京都港区赤坂5-3-1

設立: 2022年4月

従業員数: 260名

上場市場名: 非上場

資本金: 100百万円

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.hakuhodo-technologies.co.jp/

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求人コード 3010336650

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職種から探す: 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） > プログラマ・Webサービス系エンジニア > Webサービス・プロジェクトマネジャー
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
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最寄り駅から探す: 赤坂駅(東京都) / 赤坂見附駅 / 溜池山王駅 / 豊洲駅 / 新豊洲駅 / 市場前駅 / 恵比寿駅 / 広尾駅 / 代官山駅
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株式会社博報堂テクノロジーズ Webアプリケーションエンジニア◆公共サービスのデジタル化・行政におけるデータ利活用推進

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給与	＜予定年収＞　660万円～1,200万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：304,500円～553,650円　固定残業手当/月：108,000円～196,350円（固定残業時間39時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　412,500円～750,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※経験・スキルにより決定　※上記年収には賞与も含みます。　■賞与：年2回（6月、12月）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細1＞　本社　住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー　受動喫煙対策：屋内全面禁煙　＜勤務地詳細2＞　豊洲オフィス　住所：東京都江東区豊洲　受動喫煙対策：屋内全面禁煙　＜勤務地詳細3＞　恵比寿オフィス　住所：東京都渋谷区恵比寿　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇3日～30日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数125日　　年末年始休暇（12月29日～1月3日）、特別休暇（フリーバカンス年2回：連続5営業日の休暇）、慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度