シミックホールディングス株式会社

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【浜松町／リモート◎】アプリの企画営業（医療機関・薬局向けアプリ）◇転勤なし／カジュアル面談◎

【浜松町／リモート◎】アプリの企画営業（医療機関・薬局向けアプリ）◇転勤なし／カジュアル面談◎

【グループ総計28社、7,000名規模でグローバルに展開するシミックグループ／在宅勤務可】

■業務概要：
2019年6月にソニー株式会社より「おくすり手帳harmo(ハルモ)」を承継し、2021年に「harmo株式会社」として営業開始しています。
既に日本人口の1/10を占める地域単位でharmo導入が決まっており、医療インフラを創り上げる面白さがあります。本インフラを用いて製薬企業、事業会社など多角的なパートナーとビジネスを作っていくことも行っています。
※本ポジションにおいてはシミックホールディングス株式会社にご入社いただき、harmo株式会社へ出向頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：
「harmo」チームは、大学病院や基幹病院などの医療機関に「おくすり手帳アプリシステム」を導入し、地域ごとに「PHRを活用した薬剤安全」を推進しています。各医療機関を訪問し、harmoを活用することで実現できる価値を提案します。そして、医療機関のニーズをくみ取り、地域医療が抱える課題の解決を支援します。複数の薬局を訪問する業務ではなく、ステークホルダー（経営者、医師、薬剤部長。薬剤師会会長）に対して医療の質の向上、業務効率化によるコスト削減といった様々なメリットを提示していきます。

（1）営業戦略の立案とアポイントメントの実施 マーケティングチームが獲得したリードに基づき、どの地域のどの医療機関に対して営業を行うかの戦略を立案し、アポイントメントを実施します。
（2）医療機関への提案 安全性の確保、デジタル化による効率化、地域医療の向上、顧客満足度の向上を目指したサービスを提案し、運用フォローやアドバイスを行います。単なる商品営業ではなく、経営パートナーとして医療機関の課題解決に取り組みます。
（3）受注後のクロージング 受注後はカスタマーサクセスチームに導入を引き継ぎますが、契約書の締結から引き継ぎ後のフォローまで対応します。

※本ポジションは、地域医療の未来を創る重要な役割を担っています。harmoの導入を通じて、地域全体の薬剤安全を向上させることに情熱を持てる方をお待ちしています。
※定期的な出張がございます。（エリアは全国／頻度はアプローチ先のアポイント取得状況による）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・デジタルIT系などの無形商材から法人向けソリューション提案営業を行っていたご経験
・自動車免許（地方出張の場合はレンタカーを使用します）

■歓迎条件：
・医療/製薬業界への興味
・法人営業として組織を立体的に掴み成果を出したご経験
・社会や医療課題に対して多くのステークホルダーを巻き込んで課題解決に結びつけたご経験

＜勤務地詳細＞
シミックホールディングス株式会社
住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング
勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
チームの月平均残業時間は25時間ほど

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：375,000円～437,500円

＜月給＞
375,000円～437,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与を含めた金額です。
※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月・12月／標準評価時4.4カ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：原則満3年以上勤務した場合に支給

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、フォローアップ研修、管理者研修、人材開発研修

＜その他補足＞
■介護支援制度（時短勤務）
■育児支援制度（育休取得促進制度）
■チャレンジ休職（大学などに進学する際の休職制度）
■子の看護休暇等
■各種提携保養所等
■財形貯蓄
■生保・損保団体取扱
■短時間勤務制度（適用条件あり）
■リモートワーク制度
■企業型確定拠出年金
■団体総合生活保険
■コーヒー/水/お湯無料
■職域食堂あり
■高速無線LAN環境
■山梨県 南アルプス近辺にブランチあり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児・介護休業、等