求人詳細

募集要項

仕事内容	法人営業◆新規事業／障がい者福祉支援の自社SaaS提案◆リモート可／残業月20ｈ前後 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】少子高齢化が進行しており、労働生産人口が減少している中で、障がい者の社会参加や障がい者とその家族の自立支援が求められています。結果として、障がい者を取り巻く事業領域は急速に拡大傾向にあります。急速に市場が拡大する一方で、障がい者福祉を支援するビジネスは発展途上であり、当社が進めてきた特定領域での事業開発のケイパビリティを活用し、今後SaaS事業、キャリア事業、その他新規事業の開発を進めています。今回はそれらの新規事業におけるセールスの立ち上げメンバーを募集します。 ■業務詳細：・就労系障がい福祉サービス事業者に対するアポイント獲得・就労系障がい福祉サービス事業者に対するサービスのご提案（訪問またはオンライン）・営業戦略および営業戦術の企画立案と実践・KPIマネジメントおよびメンバーの育成（必要に応じて）・障がい福祉領域における新サービス、またはアップセル商材の企画（必要に応じて） ■サービス内容について：障がい者総合支援法の中に様々な障がい福祉サービスがありますが、本事業はその中で「就労移行支援」「就労継続支援A型」「就労継続支援B型」（※以下、就労系障がい福祉サービス）の検索メディアを展開しています。前提として、多くの障がいをお持ちの方が就職を目指して就職活動をしていますが、企業側の採用ハードルの高さや障がいをお持ちの方自身のスキルや体調面の問題から就職することが難しくなっています。就労系障がい福祉サービス事業所はそういった方々に対し、トレーニングを経て就職していくことをサポートする役割を担っていますが、まだまだ認知度が低いサービスであり、また全国の施設情報を網羅的に比較検討できる検索メディアが存在しません。本事業は就労系障がい福祉サービス事業所の認知拡大と、障がいをお持ちの方ご本人およびご家族やサポートをされる方に対して、新たな検索メディアプラットフォームを展開し、新たな価値を提供して参ります。 ■やりがい：・仕事と社会課題の解決が地続きになっていることによる貢献を実感できること・The Modelにおけるセールス領域を全てカバーすることで、豊富な成長機会が得られること
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件：・法人営業経験1年以上 ※障がい者関連ビジネスへの経験は不問 ■歓迎条件：・プリセールス経験・チームでのKPIマネジメント経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ※リモートワークも可（応相談）＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※事業や所属部門の状況変化等により変更の可能性あり ※残業月20時間前後（19時半完全退社）
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無 ※選考結果次第で、有期雇用（1年更新）を打診させていただく可能性有・給与等変動無（正社員登用制度有）＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の条件変更はなし ※契約社員の場合【契約の更新:あり（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：あり、通算契約期間上限3年】
給与	＜予定年収＞ 404万円～754万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,369円～408,350円固定残業手当/月：72,788円～141,244円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,157円～549,594円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し、職位も含めて決定します。月給決定時には前職の給与も考慮します。 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 ■昇給：年2回（考課を行い、昇降給の可能性あり） ■賞与：年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要であれば全額支給）社会保険：社会保険完備＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得制度 ■書籍購入制度 ■スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）＜その他補足＞ ■従業員持株制度 ■ベビーシッター利用補助制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日年末年始休暇、・年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。
この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。

所在地: 〒105-0011
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

設立: 2003年4月

従業員数: 2,343名

上場市場名: プライム市場

資本金: 2,315百万円

売上高: 45,667百万円

経常利益: 8,759百万円

平均年齢: 33歳

株式会社エス・エム・エスについて

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.bm-sms.co.jp/

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求人コード 3010712266

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最寄り駅から探す: 芝公園駅 / 大門駅(東京都) / 浜松町駅
業種から探す: 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター > 人材紹介・職業紹介

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給与	＜予定年収＞　404万円～754万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：210,369円～408,350円　固定残業手当/月：72,788円～141,244円（固定残業時間45時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　283,157円～549,594円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細は経験・スキルを考慮し、職位も含めて決定します。月給決定時には前職の給与も考慮します。　※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給　■昇給：年2回（考課を行い、昇降給の可能性あり）　■賞与：年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー　勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数121日　　年末年始休暇、・年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇

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