株式会社ＤＴＳ

【八丁堀/在宅可】SAPコンサル・エンジニア◆S/4HANA Cloud/BTP/上流工程/PM候補

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◆◇SAP×クラウド×上流工程／東証プライム×50年黒字の安定基盤／PM・コンサルへキャリアアップ環境◇◆
◎SAP S/4HANA Cloud×BTPで市場価値を高める
◎構想～導入まで一気通貫で上流工程に挑戦可能
◎安定SIer×成長領域で長期的なキャリア形成が可能

■募集背景
SAP S/4HANA Cloud（Public/Private）を中心としたDX・クラウド化ニーズの高まりを受け、SAP事業の拡大フェーズに突入。構想策定～導入～運用まで一気通貫で担う体制をさらに強化し、将来的にPM・シニアコンサルタントとして活躍いただける中核メンバーの増員募集です。

■業務概要
SAP（S/4HANA、Public Cloud、BTP等）を活用した基幹システム導入プロジェクトにおいて、コンサルティングから開発・導入まで一貫して担当。顧客の業務改革・DX推進に上流から関与できます。

■職務詳細
・業務分析、要件定義、Fit to Standardの推進
・SAP導入（FI、CO、SD、MM、PP等）およびアドオン開発
・BTPを活用したシステム連携基盤の設計・開発
・新規顧客への提案、既存顧客への改善提案
・プロジェクトマネジメント（進捗・品質・コスト管理）
※経験に応じてPM/PL業務もお任せします

■案件事例
・SAP S/4HANA Cloud（Public）導入プロジェクトへの参画
・基幹システム刷新に伴う新規顧客の提案～導入～保守対応
・BTPを活用した周辺システムとの連携基盤構築

■組織体制
SAP専任組織（約57名）が配属先。会計・ロジスティクス領域を中心に、少数精鋭でプロジェクトを推進。Public Cloudを中心とした新規案件も増加しており、事業成長を実感できるフェーズです。

■キャリアパス
・シニアコンサルタント、PM/PL、専門スペシャリストへ成長可能
・新規ソリューション企画やビジネスモデル創出にも挑戦
・資格取得支援・研修制度により市場価値を高められる環境

■働き方
・所定労働時間7時間45分
・リモート勤務可（プロジェクトにより併用）
・年間休日122日／完全週休2日制
・平均勤続年数15年以上の高い定着率

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・SAPパッケージの導入、コンサルティング経験
・SAPにおける会計・販売・在庫・生産管理いずれかの業務知識
・SAP BTP（Business）の知見

■歓迎要件：
・SAP認定資格保有者
・S/4HANA ソリューションコンサルタント（SD, MM, PP, PS, FI, CO） 経験
・BASIS経験
・プロジェクトマネージャー

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F
勤務地最寄駅：日比谷線線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
開発センタ（東京都23区内）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先（東京都内）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
原則、転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:35 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記勤務時間は一例です。※フレックスタイム：有（プロジェクトにより適用の有無が異なります）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
特になし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで（最も経済的な経路）
家族手当：子育支援金：6000円/人　満15歳直後の3月迄
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金or前払退職金、確定給付型年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度。
グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修を実施。
プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。

＜その他補足＞
財形貯蓄
慶弔の祝金・見舞金
定期健康診断
出産、育児支援制度
在宅勤務（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
専属産業医と保健師の常勤、健康推進室の設置、カウンセリングルームの設置、健診事後措置の積極勧奨、健康だより配信、他
＜同好会＞16同好会（テニス、ボウリング、釣り、将棋、合唱団、他）
＜その他＞健保組合の直営保養所・契約ホテルの利用、ベネフィットステーションの各種サービス会員割引で利用、イベントへの参加、等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給・リフレッシュ休暇：試用期間満了後付与、初年度の日数は入社月に応じて変動
慶弔・永年勤続・裁判員休暇
土日・国民の休日・年末年始（12/29～1/3）
産前産後休業、育児休業･介護休業