トヨタバッテリー株式会社

【静岡/湖西】＜年収580万～960万＞間接材の受発注・在庫管理◆フレックス／有給取得平均21.8日

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◆トヨタ自動車100％出資×HV電池「世界シェアトップクラス」
◆年収580万～960万の高待遇ポジション
◆有給付与年26日＆取得平均21.8日と働きやすさ抜群
◆フルフレックス制／新幹線通勤可／福利厚生充実
◆調達・在庫管理から生産性改革・PJT推進まで関われる成長環境

■職務概要
トヨタ自動車100％出資の電池メーカーにて、
間接材および設備予備品の受発注・在庫管理業務を担っていただきます。

■業務内容
1）受発注・デリバリー管理
・間接材（直接材以外すべて）の発注および納期管理
・納品受入／検収対応
・サプライヤー（200社以上）との折衝、トラブル対応
・設備立上げ時の備品・予備品手配

2）在庫管理・倉庫運営
・在庫品の登録・発注業務
・入出庫管理／棚卸業務
・打切り品の切替・在庫最適化
・管理倉庫の運営

3）プロジェクト推進
・社内各部門を巻き込んだ改善PJTへの参画
・生産性向上に向けた施策の企画・推進（TPSベース）

■この仕事の魅力
単なる事務ではなく「会社の生産を止めない」重要ポジション
調達・在庫・倉庫・生産支援まで幅広く経験できる
トヨタ生産方式（TPS）をベースにした改善活動に関われる
社内外200社以上との連携で調整力・マネジメント力が磨ける
将来的には部門の中核人材・リーダーとして活躍可能

■キャリアパス
入社後は受発注・在庫管理業務からスタートし、
将来的には…
・在庫最適化・SCM改善のリーダー
・調達・生産支援の中核ポジション
・複数プロジェクトの推進責任者
など、業務領域を広げながらキャリアアップ可能です。

■配属組織
湖西工務室：約70名
部品G：17名
（50代3名／40代2名／30代9名／20代以下3名）
製造・技術・生産技術・管理部門など、
社内の多様な部署と連携しながら業務を進める組織です。

■企業の特徴
同社はトヨタ自動車100％出資の電池メーカーとして、
ハイブリッド車・電気自動車の基幹部品である電池を開発・製造。
・HV電池 世界シェアトップクラス
・世界初「プリウス」電池を量産化
・電動化社会の中心を担う成長企業
環境・エネルギー問題の解決に直結する事業に携わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（いずれも必須）：
・製造業において、受発注・調達・在庫管理いずれかの実務経験（目安3年以上）
・多品目（点数の多い部材・備品など）の管理経験
・Excelを用いたデータ管理・在庫管理・進捗管理の経験

■こんな方におすすめ
・在庫管理・調達経験を活かし、より大規模な環境で働きたい方
・単なる事務ではなく、生産を支えるポジションで価値を発揮したい方
・調整力・交渉力を活かしてキャリアアップしたい方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：静岡県湖西市岡崎20
勤務地最寄駅：JR東海線／新所原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
境宿工場
住所：静岡県湖西市境宿555番地
勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
新居工場
住所：静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※上記いずれか
・最寄駅（JR「新所原駅」「鷲津駅」）より無料シャトルバスが運行されています。マイカー通勤可（駐車場あり）
・静岡県や愛知県へのUターンはもちろん、Iターン入社者も多数います。

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性があります。
■家族と別居となる場合は月7万円の二重生活手当や帰宅補助も最大5年間支給

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費補助※条件によってはパーク＆ライドも可
家族手当：18歳未満の子供1名につき11,100円／月
社会保険：社会保険完備（健康保険…トヨタ自動車健康保険組合）
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修
・知識スキル研修（問題解決手法習得研修、統計的品質管理（SQC）研修、デジタルカレッジなど）
・昇格者研修（昇格時研修、管理監督者研修、マネジメント研修など）

＜その他補足＞
■通勤費補助（新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助）　
■二重生活負担軽減制度（二重生活手当、帰宅補助）※
■住居費補助　※
■新生活支援金　※　
（※：支給条件がある制度）
■財形貯蓄
■従業員持株会
■電動車新車購入支援金
■カフェテリアプラン
■会員制リゾート施設割引利用制度
■入社時の引っ越し費用負担（条件あり）
■従業員食堂
■健康サポート室
■スポーツジム
■事業所内保育園

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～26日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休暇：
・年末年始・夏季・GW休暇（各9～11日程度）
・5dayバケーション制度､子育て休暇等 年次有給休暇取得の推進制度
■有給休暇：初年度入社月に応じて付与、翌年以降4/1に26日付与