株式会社ＤＴＳ

【八丁堀/フレックス】人材開発担当◆育成制度設計/戦略人事/東証プライム上場/裁量大

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◆◇東証プライム上場SIerの人材戦略を担う/育成制度設計が中心/経営方針に基づく人材開発/フレックス/安定基盤で裁量大◇◆

＜こんな方におすすめ！＞
◎研修運営ではなく、人材育成の仕組みそのものを設計したい方
◎経営方針と連動した人材開発に挑戦したい方
◎安定した環境で裁量ある企画業務に腰を据えて取り組みたい方

■募集背景
Vision2030・中期経営計画のもと、AI・DXなど成長領域への投資を加速する中、事業戦略と連動した人材育成の重要性が高まっています。人材開発領域の体制強化を目的に、制度設計を担う人材を募集します。

■業務概要
全社の人材育成・キャリア形成を支える仕組みづくりを担う人材開発担当として、経営方針や事業戦略に基づいた育成制度・研修体系の企画、見直しをお任せします。研修を「運営する」のではなく、「どのような人材を、どう育てるか」を制度・規程から設計するポジションです。

■職務詳細
・人材育成に関する社内規程、制度の設計・改訂
・全社研修体系の設計、見直し
・高度プロフェッショナル人材育成施策、社内認定制度の企画・運営
・社員の自律的キャリア形成支援施策の企画
・内定者～若手層育成施策の方針策定、内容設計
・D&I、エンゲージメント向上施策の企画
※研修コンテンツ制作や運営はグループ会社へ委託しており、企画・制度設計業務が中心です。

■プロジェクト事例
・プロフェッショナル認定制度の規程改訂、認定試験の管理運営
・高度プロフェッショナル人材の定義策定・要件設定、育成進捗管理
・内定者・新入社員研修の課題抽出、育成方針決定、研修内容設計

■組織体制
人事部人材開発チームはリーダー（40代）とメンバーで構成されています。今回ご入社いただく方はリーダー直下で主担当～サブリーダーとして、主体的に業務を推進いただく想定です。

■キャリアパス
メンバー⇒主担当⇒サブリーダー⇒リーダー⇒課長⇒部長と、専門性を軸に長期的なキャリア形成が可能です。

■働き方
フレックスタイム制（コアタイムなし）・在宅勤務制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。育児・介護支援制度も整っており、安心してキャリアを築けます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材開発業務経験3年以上（業界不問）
　※研修運営経験（採用業務に付随した内定者研修運営や研修登壇運営等）のみの方は対象外となります
・MS officeスキル中級以上（Excel、PowerPoint、Word、Access）
　※VBAやデータ分析のスキルがあれば尚可

■歓迎条件
・IT業界経験
・人事制度設計経験
・ビジネスキャリア検定（人事関連領域）3級以上又はビジネス実務法務検定3級以上
・国家資格キャリアコンサルタント
・社会保険労務士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F
勤務地最寄駅：日比谷線線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:35
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度適用あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給／月15万円まで
家族手当：子育て支援金：6000円/人※満15歳直後の3月迄
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金・確定給付型年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■資格合格一時金（会社から認められている資格に対し一時金を支給）

＜その他補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■財形貯蓄
■慶弔の祝金・見舞金
■定期健康診断
■産前産後休業、育児休業･介護休業
■確定拠出型年金・確定給付型年金
■社員持株会
■自己申告制度
■各種同好会（サッカー、将棋、ダーツ、合唱他17同好会）
■社内レクリエーション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■有給休暇：10日～20日※入社月により異なる（試用期間終了後付与）
※半休・積立保存制度あり
■特別休暇：リフレッシュ休暇（連続3日／入社月に応じて変動）、慶弔休暇、永年勤続休暇、裁判員休暇